Gebunden - 612 Seiten - DIN A 4
Verlag Wissenschaft & Praxis, Dr. Brauner GmbH, 75447 Sternenfels

ISBN: 978-3-89673-547-8
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Worum geht es?

Coaching unterstützt Menschen darin, ihre Wahrnehmung zu erweitern, entscheidungsfähig zu werden, Verhaltensalternativen zu entwickeln und ihre Erkenntnisse in andere Bereiche zu übertragen.

Aber in welchem Wertesystem wird Coaching als Unterstützung verstanden und praktiziert?

Die Autoren begreifen Coaching nur dann als wirksam, wenn Coaching als autonomes selbstorganisiertes Handlungslernen verstanden wird. Dazu zählen fundamental die Werte Freiheit, Freiwilligkeit, Ressourcenverfügung und Selbststeuerung als handlungsleitende Basis für das Verständnis von Coaching.

Der Coachingprozess als Wirkmethode ist der “Star” und der Coach sein Diener.

Die praktisch-pragmatische Darstellung aller systemisch-konstruktivistischen Elemente einer Coachausbildung, 37 Abstracts coachingrelevanter Wissenschaftsdisziplinen, inhaltliche und strukturelle Beispiele, Rechtsgrundlagen, Vertragsmuster, Leitfaden und vieles mehr, versetzen den Leser in die Lage, eigene CoachAusbildungen zu konstruieren, vorhandene weiter zu entwickeln und das eigene Coachingverständnis zu evaluieren.

Ein Grundlagenmaßstab für Qualität in der CoachAusbildung, entworfen von lebens- und berufserfahrenen Coachs und Coach-Ausbildern.

Die neue Schlagfertigkeit: Schnell, überraschend und sympathisch. Was Sie von Obama, Merkel, Klitschko & Co. lernen können

ISBN-13:
978-3-938358-97-9 

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Ist Ihnen wieder die Luft weggeblieben oder eine angemessene Antwort zu spät eingefallen? Ganz gleich ob gemeine Frage oder verbaler Angriff - mit einer vorbildlichen und nachahmenswerten Schlagfertigkeit meistern Sie auch solche Situationen souverän und selbstsicher.

Und diese Schlagfertigkeit lässt sich lernen. Der Psychologe und Medienwissenschaftler Valentin Nowotny analysiert die zentralen Prinzipien der modernen Schlagfertigkeit.  Anhand wissenschaftlich begründeter Erkenntnisse und umfangreicher Medienauswertungen zeigt er das Wesen moderner Schlagfertigkeit an Beispielen von Personen des öffentlichen Lebens.

Dieses Trainingsbuch vermittelt Ihnen, wie sich diese Prinzipien der Schlagfertigkeit in vielfältiger Weise praktisch im täglichen Leben anwenden lassen. Mit unterhaltsamen und amüsanten Beispielen aus Politik, Wirtschaft, Unterhaltung und Sport illustriert der Autor die neue Schlagfertigkeit. Vor allem aber stärkt er die Fähigkeit, schlagfertig zu reagieren und den persönlichen Stil in Sachen Schlagfertigkeit zu kultivieren und zu verbessern. 

Hardcover, ca. 320 Seiten, gebunden
Books4Success, Kulmbach
ISBN 9783938350997

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Neu auf dem Buchmarkt ab Oktober 2009

Karrierefaktor Souveränität  
WertVoll entscheiden in Beruf und Alltag!

Im Zusammenhang mit Staaten oder der Politik ist der Begriff Souveränität oft zu lesen. Und auch Sportler werden als souve-rän bezeichnet, wenn sie Gegner deutlich auf die Plätze verweisen. Doch welche Rolle spielt die persönliche Souveränität als Karrierefaktor? Hilft Souveränität dabei, die richtigen Entscheidungen zu treffen? Diese Fragen beantwortet der Souveränitäts-Experte Theo Bergauer (www.souveränität.com) in seinem neuen Buch „Karrierefaktor Souveränität: WertVoll entscheiden in Beruf und Alltag!“, das zur Frankfurter Buchmesse im Verlag Books4Success erscheint.
Das Leben ist ein ständiges Verändern, Ausrichten und Von-vorne-beginnen. „Souverän zu sein, bedeutet, diesen Weg täglich zu beschreiten, Runde für Runde zu gehen, wohl wissend, dass der Kreis sich nicht schließt, man als souveräne Persönlichkeit immer weiter lernt.“, so der Autor. Dass der Weg zur eigenen Souveränität sehr unterschiedlich sein kann, beweist Theo Bergauer anhand von Portraits unterschiedlichster Persönlichkeiten. Darüber hinaus erhalten die Leser wertvolle Entscheidungshilfen, die sie konkret anwenden können, um den Karrierefaktor Souveränität zu nutzen.

Verlag Dr. Müller
ISBN: 3865500242

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In kompakter Form enthält das Buch alles Wesentliche zum Thema: Von Grundlagen des Coaching-Prozesses über professionelles Vorgehen und Methoden, Qualitätskriterien und Honorarfragen bis zu einem weiterführenden Serviceteil.Ein Ratgeber für Führungskräfte, Mitarbeiter oder Selbstständige, die Coaching in Anspruch nehmen möchten; für praktizierende Coaches, die Anregungen für ihre tägliche Praxis suchen; für Personaler und Multiplikatoren, die Coaches auswählen und vermitteln, sowie für Berater, Trainer und Führungskräfte, die selbst Coachingtechniken z. B. in Kunden- oder Mitarbeitergesprächen einsetzen möchten.

Jungfermann
ISBN: 3873874032

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Das Buch ist als Trainingsprogramm konzipiert. Darin erfahren Sie, wie Sie Ihre persönlichen Vorlieben erforschen und wie Sie mit anderen Menschen auf sinnliche Weise Kontakt aufnehmen können. Außerdem finden Sie viele anregende Übungen, die Sie leicht in Ihren Alltag integrieren können. Nutzen Sie Ihre Alltags-Routine, entdecken Sie Ihre neue Form der Sinnlichkeit und gönnen Sie sich den stetig steigenden Genuss einer bewussten Lebensführung!

Jungfermann
ISBN: 3873872552

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Dieses Buch zeichnet sich dadurch aus, daß es die wesentlichen Techniken des NLP als psychologischen Werkzeugkoffer darstellt, den jeder Leser sofort einsetzen kann, sowohl im beruflichen Alltag als auch im Privatleben. Der Werkzeugkoffer wurde ursprünglich für in der Wirtschaft tätige Führungskräfte konzipiert, doch er findet inzwischen das Interesse einer breiten Öffentlichkeit. Einfache NLP-Elemente, wie Anker, Pacing, Reframing oder das Wissen um die inneren Landkarten, können überall im täglichen Leben entdeckt oder bewußt angewendet werden. Das Buch vermittelt Erkenntnisse der praktischen Psychologie auf informative und zugleich unterhaltsame Weise.

Beltz, ca. 640 Seiten. Pappband.
ISBN 3-407-36431-8

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Björn Migge stellt ein breites Spektrum vor. Es geht ihm darum, bekannte Werkzeuge und Methoden aus der Coaching- und Beratungspraxis anschaulich zu erklären und zu kombinieren, damit Coaches und Berater ihren Klienten effektiver helfen können. Der integrative Ansatz wird in Übungen und umfangreichen Falldarstellungen vertieft und erprobt. Das Buch wendet sich sowohl an Absolventen und Dozenten von Ausbildungen in psychologischer Beratung, Personal-Coaching, Life-Coaching und Psychotherapie als auch an Personalentwicklungsprofis und Trainer.

Walhalla U. Praetoria
ISBN 3802945085

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Gerade in Zeiten des Personal-Abbaus ist der einzelne hochmotivierte Mitarbeiter entscheidend. - Nicht jede Führungskraft besitzt das notwendige Fingerspitzendefühl, um richtig zu kritisieren; nicht jeder Mitarbeiter weiß, wie er auf konstruktive Kritik reagieren soll. Der Ton macht die Musik - der Votreil liegt auf beiden Seiten! Dieser Ratgeber klärt auf, wie Mitarbeiter erfolgreich motiviert werden: - Bessere Arbeitsergebnisse erzielen- Selbständiges Arbeiten fördern- Die Zusammenarbeit zwischen Führungskraft und Mitarbeiter stärkenPraktische Hilfen: Maßnahmenpläne für den Führungsallltag.

Cornelsen
ISBN 3589236043

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Konflikte am Arbeitsplatz gehören (leider) zum Alltag, die dadurch entstehenden Produktivitätsverluste sind erheblich. Dieses Handbuch hilft, unnötigen Konflikten vorzubeugen und konstruktive Konflikte zu pflegen. Der Aufbau des Buches folgt dabei der inneren Logik eines Konfliktverlaufs. Die persönlichen, sachlichen und organisatorischen Ursachen von Konflikten in ihrer gegenseitigen Verschränkung werden nachvollziehbar.Die Autorin stellt Modelle für die Gesprächsführung als Konfliktbeteiligter und als Vermittler in Konflikten vor sowie Strategien für den Umgang mit Mobbing und Machtspielen.

Eichborn
ISBN 3821838892

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Alles in einem Band: Das Handbuch ist Planungshilfe und Wegbegleiter in allen Phasen der erfolgreichen Existenzgründung. Selbständig arbeiten ist der Traum von vielen Angestellten, aber auch eine attraktive Alternative für Arbeitslose. Formen der Selbständigkeit reichen von der freien Mitarbeit bis zur Gründung einer Gesellschaft.Umfangreiche und vor allem auch für Neulinge ohne BWL-Kenntnise verständliche Hilfsmittel machen das Buch zu einem unverzichtbaren Wegbegleiter, um den Traum Wirklichkeit werden zu lassen und alle Schwierigkeiten souverän zu meistern.

uni-edition 2006, 276 Seiten, Paperback
ISBN 3937151435

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Bochum, 1.2.2006. Bücher zum Thema NLP gibt es viele. Neu und zukunftsweisend ist es jedoch, diese Methode auf den Bereich interkulturelle Kommunikation anzuwenden. Die Autorinnen Krämer und Quappe reagieren mit ihrem Werk auf die wachsende Vernetzung der Welt und deren Konsequenzen für jeden Einzelnen. Sie präsentieren eine fundierte Einführung in die Themen NLP und interkulturelles Training, die sie geschickt miteinander verbinden. Den zweiten Teil des Buches bilden praktische Übungen, die hilfreiche Tipps für all jene geben, die beruflich im Ausland zu tun haben, dort Urlaub machen oder das Andere einfach besser verstehen wollen.

Hrsg.: transfer-project an der Evangelischen Fachhochschule Berlin e. V. 247 Seiten, zahlreiche Abbildungen
ISBN 3-937684-03-4

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Beschreibung
Das Buch gibt eine aktuelle Darstellung der Aspekte von Unternehmenskultur in einer modernen, marktdominierten Gesellschaft und liefert Antworten auf die Gretchenfrage, was das Unternehmen im Innersten zusammenhält. Es ist die Essenz praktischer Erfahrung mit Unternehmenskultur in verschiedenen Bereichen. Die Beiträge verstehen sich als Denk-, Argumentations- und Handlungsfigur, angereichert mit Praxismaterialien. Einige Beiträge sind bereits erschienen bei der Gesellschaft Public Relations Agenturen (pr-guide.de).

Aus dem Inhalt
Unternehmenskultur in der Praxis – Marketing mit Werten – Wie Werte wirken – Loyalität führt zu Wachstum – Aus Kommunikation entsteht Kultur – Handlungsmaximen in der Praxis – Kultur und Störgeräusche – Beispiele für Unternehmenskultur – Beziehungsqualität als Wettbewerbsfaktor – Corporate Identity – Leitbild – PR-Kampagne

Zielgruppe
Dieses Buch richtet sich an alle, die Unternehmen gründen, führen, für sie arbeiten oder als Berater mit ihnen in Beziehung stehen. Auch dürfte es in einer Zeit von spektakulären Betrugs- und Wirtschaftsprozessen für ein breites Publikum von großem Interesse sein.

Junfermannsche Verlagsbuchhandlung GmbH & Co. KG
ISBN: 3873876590

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Gegliedert in die verschiedenartigen Beratungsanlässe System, Lebensgeschichte, Konflikt und Ziel gibt das Buch einen Überblick über die wichtigsten Handwerkszeuge sowie den theoretischen Hintergrund von Supervision und Coaching. Elemente aus der Beratung und den verschiedenen wissenschaftlichen Perspektiven auf Organisation und Institution werden anschaulich miteinander verknüpft. So exemplarisch wie eindrücklich werden schließlich am Beispiel der für unsere Kultur in großem Maße prägenden Evangelischen Kirche typische Situationen in einer Einrichtung nachvollzogen und beleuchtet.

Mit seinen vielen Praxisbeispielen ist das Buch nicht nur lesenswert für Beratende, sondern auch für Mitarbeitende dieser und anderer Institutionen. Es ist geeignet für Studierende und Ausbildungskandidaten in Supervision und Coaching, ebenso als Überblick für Fachleute dieser Profession. Für die innere Haltung im Umgang mit den sich auftuenden Widersprüchen zwischen Organisation und Institution ist der Buchtitel "Mit Humor & Eleganz" Programm. Ziel ist es, eine gewisse Leichtigkeit im Umgang mit zum Teil unlösbaren Gegensätzen zu vermitteln, die es dann ermöglicht, die Situation zufrieden mit sich selbst und anderen zu bewältigen.

Junfermann; Auflage: 1 (Mai 2006)
ISBN 3873876361

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Das Grundlagenbuch "Mediative Kommunikation" entfaltet ein theoretisch fundiertes und alltäglich anwendbares Konzept, das es ermöglicht, hilfreiche, aus der Mediation stammende Methoden und Elemente unabhängig von einem bestimmten Setting zu verwenden. Für alle, die daran interessiert sind, ihre Konflikt- und Handlungsfähigkeiten in Beruf und Privatleben zu vertiefen oder zu erweitern, gibt es einen kurzweiligen Einblick in das Konzept und seine Wurzeln.

Darauf aufbauend erhält der Leser die Möglichkeit, sich mit Hilfe von vielen praktischen Beispielen und Übungen das wesentliche Handwerkszeug Mediativer Kommunikation für sich zu erschließen. Hierzu werden Ansätze aus Psychologie und Soziologie sowie Erkenntnisse aus der Arbeitspraxis von Supervision, Beratung und Gesprächstherapie gezielt für die alltägliche berufliche und private Anwendung aufbereitet, u.a. mit Elementen aus der Gewaltfreien Kommunikation, der Personzentrierten Gesprächsführung, dem NLP, der Transaktionsanalyse, der Themenzentrierten Interaktion und dem Prinzipiengeleiteten Verhandeln nach dem Harvard-Konzept.