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Sie möchten sich persönlich oder Ihr Unternehmen kontinuierlich weiterentwickeln? Sie stehen vor wichtigen Entscheidungs- und Veränderungsprozessen?

Sie wünschen sich eine offene und konstruktive Rückmeldung?

Sie erwarten eine professionelle Begleitung von einem unparteiischen Partner?

Als systemischer Coach und Organisationsberater ist genau das mein Fachgebiet.

Ich unterstütze Menschen und Organisationen bei der Entdeckung und Entwicklung ihrer Potenziale.

Ich möchte Sie dazu anregen, neue Perspektiven zu entwickeln und Sie dabei unterstützen, bewusste, sinnvolle und nachhaltige Zielsetzungen zu erarbeiten und diese erfolgreich umzusetzen.

Dabei sehe ich meine Rolle als Begleiter, Rat- und Impulsgeber, der entsprechend Ihres ganz persönlichen Anliegens, auf die konsequente Umsetzung eines individuellen, ganzheitlichen und systemischen Ansatzes Wert gelegt.

Das von mir abgedeckte Spektrum an Coachinganlässen beinhaltet u.a. die folgenden Themen:

Für Einzelpersonen:

- Standortbestimmung in der Berufs- und Lebensplanung

- Vorbereitung auf neue Aufgaben und Begleitung in Umbruchsituationen

- Unterstützung bei einer Entscheidungsfindung

- Veränderung oder Krise im Arbeitsumfeld

- Wunsch nach ausgewogenem Verhältnis von Arbeit und Privatleben

- Gezielte Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche, Bewerbungstraining

- Dauerstress, Vorbeugung von Burn-Out

- Konflikte in Ihrem privaten, sozialen oder beruflichen Umfeld

- Wunsch nach höherer Lebensqualität

- Optimierung von Führungskompetenzen

- Gezielte Vorbereitung auf Mitarbeitergespräche

- Leistungs- und Motivationsblockaden, z.B. "innere Kündigung"

- Probleme durch neue Organisationsstrukturen wie z. B. die Integration neuer Mitarbeiter, veränderte Rolle etc.

- Gefühl der Stagnation, in einer Sackgasse zu sein oder Karrierestillstand

 

Für Teams:

- Den Spaß & das Engagement zurück ins Team bringen

- Gemeinsame Ziele & Visionen schaffen

- Unterstützung bei der Anpassung der Organisationsstrukturen an veränderte Bedürfnisse

- Konflikte und Kommunikationsprobleme innerhalb von Teams

- Fördern von Teamarbeit, bereichsübergreifenden Arbeitsgruppen und Projekten

- Optimierung der eigenen Kommunikationsfähigkeiten

- Supervision von Organisationsabläufen und Teamprozessen

- Betrachtung in welcher Phase sich ein Team befindet

- Begleitung von Wandel innerhalb einer Organisation

 

Zu mir:

Vor der Aufnahme meiner Tätigkeit als systemischer Organisationsberater und Coach habe ich ein wirtschaftswissenschaftliches Studium absolviert und war über 13 Jahre als Fach- und Führungskraft in Frankfurt, London und Luxemburg tätig.

Ich verfüge über langjährige Führungs- und Managementerfahrung, weitreichende Erfahrung mit Einzel- und Teamcoachingprozessen, Organisationsstrukturen, Entscheidungsabläufen sowie Unternehmens- und Veränderungsprozessen.

Mentor für Kinder- und Jugendliche im Mentoren-Programm von Big Brothers Big Sisters Deutschland.

Systemische und therapeutische Ausbildungen:

- Systemisches Coaching, Helm Stierlin Institut, Heidelberg

- Systemische Organisationsberatung-/entwicklung, Helm Stierlin Institut, Heidelberg

- Weiterbildung im Bereich Gesundheitscoaching und Stressmanagement

- Zertifizierte Trainerausbildung

- Weitreichende Erfahrung mit den Persönlichkeits- und Teamrolleninventaren Myers-Briggs und Belbin

Regelmäßige Weiterbildung in den Bereichen Organisationsentwicklung, Training, Familien-, Organisations- und Systemaufstellungen, Führungskräfte- und Teamcoaching, Gesundheitscoaching, Konfliktcoaching und Mediation.

Berufliche und private Selbstreflexion, u.a. durch Supervision und fachlichen Austausch.

 

• Aus- und Weiterbildung
• Banken/Finanzen
• Marketing/Kommunikation
• Druck/Medien
• IT/Neue Medien