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Mein Verständnis von „Coaching“

Coaching ist in meinem Verständnis Prozessberatung, in dem Probleme oder Herausforderungen in konkrete positive Ziele verwandelt werden, ohne Ihnen den Lösungsweg vorzugeben. Dabei leiste ich Hilfestellung zur Selbsthilfe. Im Coaching sind Sie für mich der "Kundige", also der Experte auf Ihrem Gebiet.

Ziel ist es, Sie durch einen partnerschaftlichen Dialog in eine positive, motivierte und ressourcenvolle Haltung zu bringen, aus der heraus wir gemeinsam Lösungsstrategien für Ihr Anliegen definieren.

Wichtig ist mir auch der ganzheitliche Ansatz, mit anderen Worten: ich beziehe oft bei Anliegen aus dem Business-Bereich neben dem beruflichen Kontext auch den persönlichen Kontext, die Familie und andere soziale Komponenten in meine Arbeit mit ein.

Welche Zielgruppen bediene ich u. a. mit meinem Angebot?

In meiner Arbeit als Coach komme ich mit unterschiedlichsten Menschen aus unterschiedlichsten Branchen in Kontakt. Wichtig ist dabei, dass Sie Vertrauen zu mir entwickeln und sich gut bei mir aufgehoben fühlen. Dann werden wir erfolgreich miteinander arbeiten können.

Schwerpunkte sind u.a. die Arbeit mit:

• Mitarbeiter und Führungskräfte im eigenen Unternehmen.

• Verstärkt Existenzgründer, Selbstständige und Freiberufler unter Berücksichtigung meiner eigenen Erfahrungen.

• Junge Führungskräfte und High Potentials aus klein- und mittelständischen Unternehmen.

• Arbeit mit Menschen, die ich dabei begleite erstmals oder wieder nach längerer Pause in das Berufsleben einzutreten.

 

Über welche Erfahrungen und Kompetenzen verfüge ich?

Neben der methodischen Kompetenz, die sich in die Zertifizierung des DVCT wieder spiegelt, sind meine langjährigen persönlichen Erfahrungen bei der Arbeit mit Menschen meine wichtigsten Erfolgsfaktoren:

• Meine eigene Existenzgründung vor mehr als 20 Jahren und die damit verbundenen Herausforderungen.

• In meine Rolle als langjährige Führungskraft (Geschäftsführer/Vorstand), um meine Mitarbeiter zu führen, zu fordern und zu fördern.

• In meiner langjährigen Assistenz- und Co-Trainer-Tätigkeit in Seminaren zur Persönlichkeitsentwicklung. Auch wenn dort die Arbeit wesentlich stärker und intensiver ist, hilft es mir in der Arbeit als Coach, insbesondere meine Empathie-Fähigkeit und das Gespür für des „Pudels Kern“.

• Aus- und Weiterbildung
• Marketing/Kommunikation
• Entertainment-Industrie
• IT/Neue Medien
• Handel/E-Commerce