Coach & Trainer Award 2012 des Deutschen Verbandes für Coaching und Training e.V.


Auch in diesem Jahr waren Coachs und Trainer aus ganz Deutschland aufgerufen, sich für den Coach & Trainer Award des Deutschen Verbandes für Coaching und Training e.V. (dvct) zu bewerben. Ziel des Wettbewerbs, der bereits zum dritten Mal stattfindet, ist die Auszeichnung des innovativsten Trainings-Konzeptes.

Der Wettbewerb findet erneut im Rahmen des fünften von documenteam ausgerichteten
Trainings-Camps in Bielefeld statt.

Die Teilnahme ist kostenfrei und nicht an eine dvct-Mitgliedschaft gebunden.

Aus den eingesandten Bewerbungen wählt ein Fachgremium die Konzepte aus, die am 14. September 2012 in einer 90-minütigen-Live Sequenz vor den kritischen Augen von Publikum, Trainern, Coachs, relevanten Vertretern der Wirtschaft und einer hochklassig besetzten Jury präsentiert werden.

Wir  wünschen allen Teilnehmern viel Erfolg!





Die Gewinner des Coach & Trainer Award 2011 des Deutschen Verbandes für Coaching und Traning dvct e.V.

Die Freude der Sieger - das PUMA-Team (v.r.n.l. Maik Rieß, Jochen Grieser und Urs EberleJ.
Es freuten sich mit: Die Jury-Mitglieder Antje Betscher (Telekom) und Wilhelm Arndt Bertelsmann (W. Bertelsmann Verlag GmbH & Co. KG)



Nach einem anspruchsvollen Finale stehen jetzt die Gewinner des Coach & Trainer Awards 2011 des Deutschen Verbandes für Coaching und Training fest.

Es war eine hochklassige Jury, ein professionelles Publikum und drei überragende Finalisten, die sich und ihre Konzepte auf dem von documenteam veranstalteten Trainings-Camp am 09.09.2011 in Bielefeld präsentierten. Mit anderen Worten: Die Jury hatte es nicht leicht, sich für einen Sieger zu entscheiden. Das Ergebnis: Sieger wurde das PUMA‐Trainerteam der Wittenstein AG, Maik Rieß, Urs Eberle und Jochen Grieser mit der beeindruckenden Präsentation ihres Konzepts: „Sehen, lernen – schlanke Prozesse gestalten“.

Jury-Mitglied Antje Betscher von der Deutschen Telekom AG „Dieser ausgezeichnete Ansatz hat mich überzeugt, weil er zum einen so pragmatisch ist, zum anderen weil er für das gesamte Unternehmen von der untersten bis zur obersten Etage innerhalb eines kurzen Zeitrahmens einsetzbar ist.“

Auch Mit-Juror Paul Hundeshagen, Personalleiter bei der SAS Autosystemtechnik Zwickau GmbH & Co. KG, ist überaus angetan „von dem hohen Praxisbezug dieses Konzepts auf allen Ebenen des Unternehmens.“

Das freut natürlich ganz besonders das Siegerteam. Maik Rieß spricht da für alle: „Um die Qualität unserer Arbeit auch von neutraler und seriöser Stelle bestätigen zu lassen, haben wir uns für den dvct Coach & Trainer Award beworben.“ Und auf Anhieb gewonnen. Das ist eine besondere Leistung.

Fazit: Die wachsende Bedeutung dieses Awards innerhalb und auch außerhalb der Branche, ist ein deutliches Signal dafür, dass die dvct‐Forderung nach überprüfbarer Qualität bei Coachs und Trainern mehr und mehr Zustimmung erfährt. Was nicht zuletzt auch ablesbar an der hohen und steigenden Beteiligung bei diesem Wettbewerb ist.

Man darf also gespannt sein auf den Coach & Trainer Award 2012.

... über den Coach & Trainer Award des Deutschen Verbandes für Coaching und Training e.V.

Die Nominierten, die Siegerin Carola Kamuff und die Jury in Bielefeld, Trainings Camp 2010

 

Erstmals hat der dvct e.V.  im  Jahr 2010 den Coach & Trainer Award 2010 des Deutschen Verbandes für Coaching und Training e.V. vergeben.

Besonders innovative Konzepte zeichnet der Deutsche Verband für Coaching & Training e.V. mit dem Coach & Trainer Award aus. Alle nominierten Teilnehmer haben die Möglichkeit, ihr Konzept in einer 60-minütigen Live-Sequenz auf dem Trainings-Camp in Bielefeld einem Publikum von Trainern, Coachs und Vertretern der Wirtschaft zu präsentieren. Anschließend entscheidet die Jury. Als Grundlage für die Beurteilung dienen neben der Live-Sequenz eine schriftliche Ausarbeitung sowie ein Fachgespräch zwischen den Juroren und den Kandidaten. Der Sieger erhält zusätzlich am zweiten Tag des Trainings-Camps die Möglichkeit, das Konzept nochmals einem weiteren Teilnehmerkreis zu präsentieren.

Der erste Coach & Trainer Award 2010 ging an Carola Kamuff, für deren Konzept „Der Weg zur guten Entscheidung“. Dvct-Jurymitglied Gianni Liscia: „Frau Kamuff hat den Mut, mit ihrem Konzept ein Thema aufzugreifen, welches bekannte Ansätze und neue Impulse verbindet und sowohl für Ganzheitlichkeit als auch für Individualitätsteht“.

Nach dem großen Erfolg der ersten Veranstaltung, wird  im Jahr 2011  der Coach & Trainer Award 2011 des Deutschen Verbandes für Coaching und Training e.V. ausgeschrieben.

Wissenswertes

Wussten Sie, dass der dvct e.V. schon über 800 Zertifzierungen vorgenommen hat?