Was bietet der dvct?

Warum lohnt es sich Mitglied
im dvct zu sein?

Coaching & Training Award des dvct e.V. 2021

Bis zum 30. Juni 2021
Bewerben. Profitieren. Gewinnen.

dvct-Fachtagung 2021

"Positive Psychologie für Coachs und Trainer*innen“
Prof. Dr. Nico Rose

Favoriten

Noch keine Favoriten gewählt.

Agnes Göring

Erleben Sie die Wirksamkeit von klarer Kommunikation, authentischem & wertschätzenden Handeln in Ihrem Führungsalltag!

67373 Dudenhofen

Tel: 06232/6847086
Fax: -
Mobil: -
Sprachen:
  • Deutsch
  • Englisch
Jahrgang: -
Aktiv seit: 01.06.2018
E-Mail: kontakt@justlead.de
Internet: www.justlead.de

Beschreibung

Business Coaching für Führungskräfte, die den Mut haben, den eigenen Führungsstil zu reflektieren, sich weiterzuentwickeln und ihr Potential voll auszuschöpfen.

Ich bin Ihr Coach wenn es um Entwicklung geht.

„Nur wer selbst brennt, kann Feuer in anderen entfachen.“ (Aurelius Augustinus)

Im Coaching unterstütze ich Klienten häufig bei folgenden Themen:

  • Umsetzung von Führung auf Augenhöhe durch Klarheit, Authentizität & Wertschätzung
  • Die eigenen Mitarbeiter zu Bestleistungen führen: Potenziale erkennen & entwickeln
  • Unter Druck souverän agieren
  • Meistern von anspruchsvollen Zielen und Führungsaufgaben
  • Begleitung von Veränderungsprozessen: mit Sicherheit und Klarheit das Team durch die Zeit des Wandels führen
  • Prozesse und Projekte zukunftsfähig gestalten

Ich bin flexibel und für Sie da: Gerne komme ich zu Ihnen vor Ort oder wenn Sie eine freie Location bevorzugen, können wir dies im Raum Speyer oder auch in Ihrer Nähe umsetzen.

Lernen Sie mich in einem ersten kostenfreien Telefontermin kennen. Rufen Sie mich an, schicken mir eine E-Mail oder schreiben mir über das Kontaktformular eine Nachricht.
Ich freue mich Sie kennenzulernen!

Herzliche Grüße

Agnes Göring

Branchen

  • Chemie/Pharma
  • IT/Neue Medien
  • Banken/Finanzen
  • Medizin/Gesundheitswesen
  • Metallverarbeitende Industrie
  • Aus- und Weiterbildung

Schwerpunkte

  • Potenzialentwicklung
  • Strategie und Visionen
  • Führung und Management
  • Entscheidungsfindung
  • Changemanagement
  • Konflikte und Krisen

Zielgruppen

  • Abteilungsleitung
  • Bereichsleitung
  • Geschäftsleitung
  • Team- und Gruppenleitung
  • Vorstand
  • Politiker

Bücher

  • Integration neuer Mitarbeiter

    978-363907260

     

    In diesm Buch wird die Integration neuer Mitarbeiter im Werk Mannheim der DaimlerChrysler AG untersucht, welche als Bestandteil einer systematischen Personalentwicklung ein bedeutsames Handlungsfeld darstellt.
    Neben der theoretischen Betrachtung dieses Themas, wird im Wesentlichen die Umsetzung in der Praxis erforscht. Anhand einer schriftlichen Befragung im Werk Mannheim der DaimlerChrysler AG werden der derzeitige Ist- sowie der optimale Soll-Zustand der Integration neuer Mitarbeiter analysiert. Bei dieser Untersuchung werden, die im theoretischen Teil erarbeiteten vier Dimensionen der Integration als Orientierungspunkte verwendet:

    • -  Fachliche Einarbeitung

    • -  Soziale Integration

    • -  Einführung in die Unternehmenskultur

    • -  Organisatorische Dimension

     

    Aufgrund der Ergebnisse und der hieraus resultierenden Handlungsempfehlungen, wird das Integrationsprogramm JOIN entwickelt, welches ein praxisnahes Modell zur ganzheitlichen Integration neuer Mitarbeiter darstellt und auf jedes Unternehmen übertragbar ist.