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Coaching & Training Award des dvct e.V. 2021

Bis zum 30. Juni 2021
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dvct-Fachtagung 2021

"Positive Psychologie für Coachs und Trainer*innen“
Prof. Dr. Nico Rose

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Christiane Gerwing

Gerwing Coaching – Analysieren. Befähigen. Umsetzen.

Feldstraße 66
20359 Hamburg

Tel: 040-88 12 88 38
Fax: -
Mobil: 0172-417 41 58
Sprachen:
  • Deutsch
  • Englisch
Jahrgang: -
Aktiv seit: 15.11.2016
E-Mail: gerwing@gerwing-coaching-hamburg.de
Internet: https://www.gerwing-coaching-hamburg.de

Beschreibung

Zert. Professional Coach und Mediatorin (jeweils DIN EN ISO 9001)

Ich helfe Ihnen dabei, selbst Ihr Anliegen zu lösen und sich weiterzuentwickeln.
Für Ihre Lösungsfindung bin ich der Initiator. Manchmal auch Provokateur, um Türen zum Kern zu öffnen. Ich höre empathisch und analytisch zu, versetze mich einerseits in Situationen hinein, schaue andererseits von der Meta-Ebene aus darauf, bevor ich wieder eine Frage stelle, eine Methode anwende, Know-how vermittle oder offenes Feedback gebe. Über allem stehen eine vertrauensvolle Atmosphäre auf Augenhöhe und eine Portion Humor.

Der gesamte Prozess erfolgt mit dem Bewusstsein „Analysieren. Befähigen. Umsetzen.“

 

Mit vielen Jahren Erfahrung aus Beratung und Wirtschaft sind meine inhaltlichen Schwerpunkte ...

Persönlichkeitsentwicklung & Externe Mitarbeiterberatung/EAP (Employee Assistance Program)

  • Belastende Situationen bewältigen (Veränderungen, Überlastung, Unterforderung, Blockaden, Zwischenmenschliches)
  • Denkmuster und Verhaltensmuster auflösen – Alternativen entwickeln
  • Kommunikation verbessern
  • Entscheidungen herbeiführen
  • Konflikte lösen


Das Coachen dieser Themenfelder bewirkt, Herausforderungen zu meistern und Kündigungen vorzubeugen – sowie Eskalationen im privaten Umfeld oder gesundheitlichen Folgen vorzubeugen.

Dabei arbeite ich multi-methodisch und setze je nach Bedarf und Persönlichkeit des Klienten unterschiedliche Methoden ein. U.a. basierend auf der analytischen Psychologie nach Carl Gustav Jung, auf der klientenzentrierten Gesprächsführung nach Carl Rogers, dem lösungsorientierten und Ressourcen-Denken, der systemischen Psychologie, unterschiedlichen Kommunikationsmodellen und Führungsmodellen, verschiedenen Problemlösungs- und Kreativtechniken, wingwave/EMDR.

Ausgangspunkt kann auf Wunsch die hirnforschung-basierte Persönlichkeitsanalyse nach Prof. Dr. Julius Kuhl (Universität Osnabrück) sein "Theorie der Persönlichkeits-System-Interaktionen". Die derzeit einzige Potenzialanalyse, die bewusste und unbewusste Motive/innere Antreiber misst sowie die im Alltag relevanten Selbstmanagement-Kompetenzen. Die PSI-Analyse beachtet relevantere Facetten als andere Verfahren wie Big Five, Reiss Profil oder MBTI.

Für Privatpersonen:

> "Wohin orientiere ich mich? Welcher Arbeitsplatz passt zu mir?“

> „Warum fühle und handle ich wie – und wie gelingt es mir, meine Lebenslage zu verbessern?"

> "Welche Teile meiner Persönlichkeit genau kann ich für meinen beruflichen Erfolg und meine private 
    Zufriedenheit stärken?“

 

Für Unternehmen:

Handlungsführende Motive erkennen
> Aufgaben- und Team-adäquate Personalauswahl treffen

Selbststeuerungskompetenzen erkennen
> Selbststeuerung punktgenauer aufbauen & Gesundheit erhalten

Durch passende Ansprache erfolgreich führen
> Zielführend Motivation erreichen

 

Meine Zielgruppen-Schwerpunkte

  • KMU (kleine und mittelständische Unternehmen)
  • Werbeagenturen
  • Privatpersonen

 

Welche Fragen haben Sie? Ich beantworte sie Ihnen gern und freue mich auf Ihren Anruf oder Ihre Mail!

040-88 12 88 38, 0172-417 41 58, gerwing@gerwing-coaching-hamburg.de

 

Branchen

  • Marketing/Kommunikation
  • Chemie/Pharma
  • Nahrung/Genussmittel
  • Handwerk
  • Druck/Medien
  • Politik/Soziales

Schwerpunkte

  • Entscheidungsfindung
  • Identität und Persönlichkeit
  • Konflikte und Krisen
  • Führung und Management
  • Neuorientierung
  • Stressmanagement

Zielgruppen

  • Geschäftsleitung
  • Abteilungsleitung
  • Bereichsleitung
  • Mitarbeiter
  • Privatpersonen