Dirk Kaiser

Boxdorfer Str. 24
01129 Dresden

Tel:	+49(0)351/8210954
Fax:	+49(0)351/8210999
Mobil:	+49(0)173/3794044
Sprachen:	Deutsch
Jahrgang:	1975
Aktiv seit:	15.12.2005
E-Mail:	kaiser@dovelop.de
Internet:	http://www.dovelop.de

Beschreibung

Aufbauend auf mehr als 12 Jahren Erfahrungen im Bereich Coaching, Training und Organisationsberatung begleite ich ergebnis- und prozessorientiert Führungskräfte, Teams und Organisationen. Systemisches Denken und Handeln sowie das Fokusieren auf vorhandene Ressourcen erachte ich hierbei für essentiell.

Meine Themenschwerpunkte:

Personalführung, Arbeitsorganisation und Mitarbeitermotivation

Work-Life-Balance, Zeit- und Stressmanagement

Konfliktmanagement und Mobbing

Teamcoaching/-entwicklung und Supervision

Branchen

IT/Neue Medien
Versicherungen
Verwaltung/Behörde
Banken/Finanzen
Chemie/Pharma
Handel/E-Commerce

Schwerpunkte

Identität und Persönlichkeit
Konflikte und Krisen
Changemanagement
Führung und Management
Strategie und Visionen
Stressmanagement

Zielgruppen

Team- und Gruppenleitung
Privatpersonen
Mitarbeiter
Geschäftsleitung
Abteilungsleitung
Bereichsleitung

Bücher

Mobbing - ein interaktionistischer Zugang. Mobbing als "gestörte" Kommunikation

978-3-639-423

Mobbing wird oft als einseitiges Vorgehen absichtsvoll und ,,negativ"" handelnder ,,Täter"" gegen wehrlose ,,Opfer"" angesehen. Diese als linear bezeichnete Sicht widerspricht jedoch dem Umstand, dass sich das kommunikative Verhalten der Beteiligten stets wechselseitig bedingt und eine Eigendynamik entwickelt, an der alle aktiv Anteil haben. Basierend auf kommunikationspsychologischen und systemischen Erkenntnissen beleuchtet der Autor Mobbing aus einer interaktionistischen Perspektive als ,,gestörte"" Kommunikation. Das Buch wendet sich an Sozialwissenschaftler, Betriebsräte, Personalverantwortliche sowie Berater und Coaches.

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