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Coaching & Training Award des dvct e.V. 2020

Finale in Hamburg!
07. November 2020

dvct-Fachtagung 2021

"Positive Psychologie für Coachs und Trainer*innen“
Prof. Dr. Nico Rose

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Holger Grimmig

Führungskäfte Coaching + Sparring

Lee
22880 Wedel

Tel:
Fax: -
Mobil: 0172 4330422
Sprachen:
  • Deutsch
  • Englisch
Jahrgang: -
Aktiv seit: 29.09.2003
E-Mail: hg@iNavigare.com
Internet: http://www.inavigare.com

Beschreibung

 

Holger Grimmig 

Konkret | Klar | Konsequent

Berater | Coach | Trainer | Dozent | PotentialDiagnostiker | WirtschaftsMediator | InterimManager

iNavigare.com | because shift happens | Human- and Organizational-Development

inavigare.com

captain-test.com

hamburger-team.com

 

„If you change the way you look at things, the things you look at change.“ Wayne Dyer

 

 

 

Holger Grimmig ist verheiratet, hat 3 Kinder und lebt bei Hamburg

 

Er packt Themen energievoll an, bearbeitet sie analytisch und lösungsorientiert und spricht dabei eine zugleich wertschätzende wie klare und klärende Sprache. Gleichzeitig stehen stets die Menschen mit denen er arbeitet im Mittelpunkt seiner Aufmerksamkeit, mit all ihren individuellen Voraussetzungen, Bedingungen, Bedürfnissen und Bedarfen. Dabei gelingt es ihm, komplexe Prozesse zielführend und zügig zu entwickeln. So entstehen lebendige, lebbare und zukunftsfähige Lösungen für Einzelpersonen, Gruppen und Unternehmen.

 

 

Schwerpunkte

Systemisches Coaching und Sparring

Systemische Personal- und Organisationsentwicklung

Online-Assessments, Potential- und Eignungsdiagnostik, Steuerung von Personalauswahl-Verfahren

Konzeption, Moderation und Begleitung von Team- und Bereichsentwicklungen

Talentmanagement, systemische Mitarbeiter- und Führungskräfte-Entwicklung

Entwicklung strategischer Leadership Development Programme

Wirtschaftmediation

 

Erfahrung

Seit 2020 Komplize, freier Coach, Trainer, Dozent, Berater + PotentialDiagnostiker bei Jensen-und-Komplizen.de – Wirksamkeit gemeinsam erleben – Agil + Achtsam SCRUM + KANBAN Experten Hamburg

Seit 2020 Initiator MindHeartSync.com – synchronize your energy | Kopf + Herz im Alltag und Business synchronisieren, Hamburg

2015-2017 Senior Change Management Consultant bei Andronaco-Gastro.de Gastronomie-Service, Hamburg

Seit 2014 Co-Initiator AbenteuerLernen.de – Offen für Entwicklung Das andere WorkshopFormat, Hamburg

2008-2020 Dozent, Coach, Trainer + Berater bei der StadtwerkeAkademie.de Ausbildung, Fortbildung, Weiterbildung, Personal- und Unternehmensentwicklung, Tübingen

Seit 2008 Initiator + CAPTain©CertifiedConsultant bei CAPTain-Test.com Damit Mensch und Aufgabe zueinander passen | Potentialanalysen und Assessments online, Hamburg

Seit 2013 Initiator Hamburger-Team.com – Executive-Sparring Coaching auf TopLevel, Hamburg

Seit 2009 Initiator Tarifa-unlimted.com – workshops & more | Seminarreisen nach Spanien, Hamburg + Tarifa

2003-2008 Instructor + Member im Prüfungsausschuss bei VIEL-Coaching.de Seminare, Coach- und Trainer-Ausbildungen, Hamburg

2003-2008 Co-Founder + Managing Director bei VIEL-Consulting.com Unternehmensberatung, Hamburg

2003-2008 Co-Founder + Managing Director bei V.I.E.L Travel & Events Ltd. | Seminarreisen, Hamburg

Seit 2003 Founder + Managing Director bei iNavigare.com – because shift happens Human- and Organizational Development, Hamburg

1992–2006 Co-Founder + Senior Event Manager bei Boa Vista Partyservice GmbH Wir kommen lecker | Event-Management und Catering, Hamburg

1982–2005 Managing Director bei SchöneAussichten.com – Einsame Spitze seit 1982 | Gastronomie- und Veranstaltungs-Location, Hamburg

Listung in den Coach-Pools mehrerer Konzerne, Banken, Unternehmen, Akademien und Verbänden

 

Ausbildung und Zertifikate

Absolvent der Seminare „The Formular“ | „Redesign your Destiny“ „Making your Mind Matter“ (Dr. Joe Dispenza, drjoedispenza.com)

Zertifizierter WirtschaftsMediator (Akademie von Hertel, Hamburg)

CAPTain Certified Consultant, lizensierter Anwender von CAPTain- Testverfahren zur Potential- und Eignungs-Analyse, Auswahl von Mitarbeitern und Assessments DIN 33430 (CNT-Gesellschaften, Hamburg)

Zertifizierter systemischer Organisationsentwickler und Prozessberater (five4success, Stephanskirchen/Oberbayern)

Zertifizierter Business Trainer (V.I.E.L Coaching + Training, Hamburg)

Zertifizierter Management Coach (V.I.E.L Coaching + Training, Hamburg)

Zertifizierter Business Coach (V.I.E.L Coaching + Training, Hamburg)

Rettungstaucher und Examinierter Tauchlehrer (PADI Europe, CH-Hettlingen)

Studium des Wirtschaftsingenieurswesens (Hochschule für angewandte Wissenschaften, Hamburg-Bergedorf)

Studium der Sozialpädagogik (Fachschule für Sozialpädagogik, Hamburg)

Ausbildung der Lüftungs- und Klimatechnik (Henry Juul, Hamburg)

 

Selbstverständnis

 

Holger Grimmig widmet seine Arbeitskraft der Entwicklung von Menschen und dem Wachstum von sozialen Systemen und Organisationen.

Seine Herangehensweise als Coach und Berater ist systemisch gepräg. Er orientiert sich u.a. an den aktuellen Erkenntnissen der Neurowissenschaften (nach Dr. Joe Dispenza), der Forschung im Bereich Lernende Organisation (nach Peter M. Senge), der integralen Theorie (nach Ken Wilber) und an den Ideen des Konstruktivismus (nach Heinz von Förster), sowie an den Ergebnissen moderner Lernpsychologie.

Aufgrund seiner mehr als 30-jährigen Tätigkeit als selbstständiger Unternehmer und Führungskraft verfügt er über ein tiefes Verständnis von Personal- und Unternehmens- führung, Managementfragen und der Entwicklung integraler Strategien und Ziele.

Holger Grimmig sieht das Detail und bewegt das Ganze. Seine Liebe zu fernen Ländern und Kulturen führte ihn auf zahlreichen – zum Teil monatelangen – Reisen durch alle Kontinente. Dort studierte er andere Philosophien, Lebensweisen, Denk- und Verhaltensweisen und erweiterte seinen eigenen Horizont.

Dieses Potential stellt er allen Menschen zur Verfügung, die sich ihm für einen Teil ihres Weges anvertrauen.

 

„We‘re in completely new territory… rewiring the brain, reconnecting to an new concept & ultimately it changes us from the inside out.“ Dr. Joe Dispenza

 

 

Referenzen 2003-heute

 

AMD Production; Andronaco; Aperto; Bayer; Berenberg; Biomarkt Grünstreifen; BMW; BNP Paribas; Burda; CCS; Cushmann&Wakefield; Debitel; DE International; Demaplan; Edding; EnergiePartner; Energie Rottweil; Energieversorgung Filstal; Energiewerke Bruchsal; eplus; Fiege Logistic; 54success; Frontline; Grasser Demeter Hof; Heinemann Shops; KKH; Kühne; L’tur; Laewetz Stiftung; Maas&Peither; Maersk Linie; Microsoft; NovoNordisk; Orthomol; Otto; Pangora; Peek & Cloppenburg; Planworx; Regionalwerke Bodensee; RPC; Sara Lee; Schülke&Mayr; Schwarzkopf-Henkel; Semigator; smith&nephew; Sparkassen Versiche- rung; StadtwerkeAkademie; Stadtwerke Bad Säckingen; Stadtwerke Bietigheim-Bissingen; Stadtwerke Consulting; Stadtwerke Emmendingen; Stadtwerke Lindau; Stadtwerke Ludwigsburg; Stadtwerke Pforzheim; Stadtwerke Rosenheim; Stadwerke Schweinfurt; Stadtwerke Tübingen; Stadtwerke Tuttlingen; Stadtwerke Schweinfurt; Stadtwerke Schwäbisch Hall; Stadtwerke Waiblingen; Stadtwerke Wesel; Swisspower; Tchibo; TietoEnator; Triple a; T-Systems; Venice Fashion; V.I.E.L Coaching + Training; von Rundstedt&Partner u.v.m.

Weitere Dienstleistungen für Coach-Pools verschiedener Konzerne, Banken, Unternehmen, Akademien und Verbände gerne auf Anfrage

 

Referenz-Projekte

Beratung der Geschäftsleitung in Themen der Strategie- und Organisations- entwicklung, Führungs- und Fachkräfte-Entwicklung, Potentialbeurteilungen, Leitbildentwicklung, Führungsleitlinien, Kommunikations- und Unternehmenskultur

Durchführung von Personalauswahlverfahren und Potentialanalysen für Fach- und Führungskräfte in unterschiedlichen Fachbereichen

Analyse und Bewertung strategischer Personalrisiken und Entwicklung von Personalstrategien zur Sicherung des Unternehmenserfolges, mit den Themenschwerpunkten: Wettbewerbsdruck, Wissensweiter- und Übergabe, Demografie-Management, Führungskräfte-Entwicklung, Talent-Management, Personalentwicklung, Trainee-Programme, Mitarbeiter-Gewinnung und -Bindung (Employer Branding“, „Fight for Talents“), Mitarbeiter-Recruiting 45plus

Bereichs- und Abteilungsleiter-Beratung und -Coaching, sowie Organisations- entwicklung und Umsetzung von Nachfolgeregelungen in unterschiedlichen Unternehmen und Fachbereichen

Konzeption, Planung und Durchführung von Team-Entwicklungs-Programmen und -Workshops

Mitarbeiterbefragungen und Auswertungen von Feedbacks

Begutachtung von Mitarbeiterzufriedenheits-Analysen und Konzeptentwicklung für Verbesserungs-Maßnahmen

Entwicklung von Arbeitsplatzbeschreibungen (APB) und Stellenausschreibungen in unterschiedlichen Fachbereichen

Planung und Organisation von Dienstleistungen zur visuellen Dokumentation von Projekten, Prozessen und Organisationsentwicklungen durch innovative gemalte Echtzeit-Protokolle (Graphic Recording), Wissenslandkarten und Datenvisualisierung

Entwicklung und Durchführung der Seminare „Führung mit Coaching- Instrumenten“ und „Kooperation in Teams“

Entwicklung und Durchführung der FührungsKräfteAusbildung (FKA) - bestehend aus vier aufeinander aufbauenden, praxisorientierten Seminaren.

Entwicklung und Durchführung der Austauschplattform „Forum Führung“

Entwicklung diverser Beratungs-, Trainings- und Coaching-Konzepte, sowie Konzeption des Weiterbildungskatalogs für die StadtwerkeAkademie (2008-19)

Weitere Referenz-Projekte gern auf Anfrage

 

Branchen

  • Umwelt/Energie
  • Banken/Finanzen
  • Unternehmensberatung
  • Forschung/Wissenschaft
  • IT/Neue Medien
  • Aus- und Weiterbildung

Schwerpunkte

  • Potenzialentwicklung
  • Entscheidungsfindung
  • Changemanagement
  • Führung und Management
  • Strategie und Visionen
  • Karriereplanung

Zielgruppen

  • Vorstand
  • Team- und Gruppenleitung
  • Selbstständige und Freiberufler
  • Geschäftsleitung
  • Abteilungsleitung
  • Bereichsleitung

Downloads

  • CV-2021_HolgerGrimmig
  • 1. In Kürze - CAPTain Test für Personalauswahl, Personalentwicklung, Talentmanagement
  • 2. Der Prozess - CAPTain Test für Personalauswahl, Personalentwicklung, Talentmanagement
  • 3. Das Manual - CAPTain Test für Personalauswahl, Personalentwicklung, Talentmanagement
  • 4. Der Preis - CAPTain Test für Personalauswahl, Personalentwicklung, Talentmanagement
  • 5. Die Stärken - CAPTain Test für Personalauswahl, Personalentwicklung, Talentmanagement