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Coaching & Training Award des dvct e.V. 2021

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dvct-Fachtagung 2021

"Positive Psychologie für Coachs und Trainer*innen“
Prof. Dr. Nico Rose

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Inga Voller

Coaching, Beratung, Training

Käthnerort 26
22083 Hamburg

Tel: +49 173 218 46 59
Fax: -
Mobil: -
Sprachen:
  • Englisch
  • Deutsch
Jahrgang: 1969
Aktiv seit: 01.11.2012
E-Mail: iv@vollerperspektiven.de
Internet: http://www.vollerperspektiven.de

Beschreibung

 

 

„Wege entstehen dadurch, dass man sie geht“ (Franz Kafka)

Mit dem Ziel gemeinsam tragfähige und nachhaltige Zukunfts-Perspektiven zu entwickeln unterstütze ich Menschen und Unternehmen im Fokus des Wandels bei der erfolgreichen Erreichung persönlicher und Unternehmensziele.

Meine Arbeitsweise:

Wohlwollend unbequem. Humorvoll direkt. Motivierend unterstützend. Pragmatisch zielorientiert.

Persönliche Kompetenzen

  • Dynamische, kommunikationsstarke Berater- und Trainer-Persönlichkeit mit Führungserfahrung in der PR- und Kommunikationsbranche
  • Ganzheitliche Arbeitsweise mit Herz, Hand, Verstand und systemischer Grundhaltung
  • Ausgeprägte Markt- und Menschenorientierung und hohe soziale Kompetenz
  • Fähigkeit, Menschen empathisch und sensibel für Veränderung zu motivieren und vertrauensvoll durch Change-Vorhaben zu begleiten
  • Wertschätzende Professionalität, Empathie und Sensibilität
  • Potential-, ressourcen- und lösungsorientierte Haltung und Arbeitsweise
  • Fokus auf nachhaltige Lernerfolge, Veränderungen und Praxistransfer
  • Sensible Wahrnehmung für Prozesse, Bedürfnisse, Atmosphären und Stimmungen
  • Vielfältige Branchenkenntnisse und interkulturelle Erfahrungen

 

Expertise

Coaching und Training u.a. zu folgenden Themen:

  • Leadership Excellence: Potenzialentwicklung mit klarem Selbstverständnis und emotionalem Leistungsmanagement
  • Agile@Work: Agile Transformation in der VUCA Welt. Haltung.Methoden.Modelle.
  • Teambuilding: Entwicklung von High Performance Teams
  • Change Management: Veränderungsfähigkeit ausbauen und Zukunftsfähigkeit sichern
  • Resilienz: Stressresistente Menschen in einer widerstandsfähigen Organisation
  • Selbstmanagement: Effektivität und Effizienz durch sinnvolle Arbeitsorganisation
  • Kommunikationskompetenz: Mit einer wertschätzenden Feedbackkultur Konfliktfähigkeit stärken
  • Remote Leadership: Vertrauensvolle Führung auf Augenhöhe aus der Distanz
  • Laterale Führung: Souveräne Führung ohne disziplinarische Verantwortung

 

Moderation und Begleitung von:

  • Teamworkshops / Teamentwicklungen
  • Veränderungsvorhaben und Kulturwandelprozessen
  • Führungsfeedbacks
  • Retrospektiven
  • Konfliktsituationen
  • Strategie-Workshops

 

Berufserfahrung

23 Jahre Erfahrung in der PR- und Kommunikationsbranche im Mittelstand und Konzern sowie profunde Erfahrung in Coaching, Moderation, Change Management und Training.

2012 – heute                voller perspektiven, Inga Voller, Hamburg (Coaching, Beratung, Training)

2009 – 2012                 Beiersdorf AG, Hamburg (Senior Corporate Communications Manager)

2001 – 2009                 PUIG Deutschland/Österreich GmbH, Hamburg (PR Managerin Deutschland & Österreich)

1997 – 2001                 Faktor 3 AG, Hamburg (PR Senior Beraterin Mitglied des Management Boards)

                              

Studium, Aus- und Weiterbildung, Mitgliedschaften

Studium Geisteswissenschaften, Englisch und Deutsch auf Lehramt, 1.Staatsexamen, Universität Göttingen

Ausbildungen zum

Coach 

Trainer & Prozessbegleiter

Change Manager

Outplacement- und Karriereberater

Reiss-Profile-Master

LUXX Profile Master

 

Mitgliedschaften:

Deutscher Verband für Coaching & Training e.V. (dvct)

Institut für Persönlichkeit (IfP), Köln

 

Sprachen:

Deutsch: Muttersprache

Englisch:  2 Jahre Auslandserfahrung in den USA und   England, fließend in Wort und Schrift

Moderationen, Coaching und Training können auf Deutsch und Englisch durchgeführt werden

 

 

 

 

 

Branchen

  • Handel/E-Commerce
  • Nahrung/Genussmittel
  • Marketing/Kommunikation
  • Touristik
  • Textil und Bekleidung
  • Forschung/Wissenschaft

Schwerpunkte

  • Changemanagement
  • Führung und Management
  • Potenzialentwicklung
  • Stressmanagement
  • Konflikte und Krisen
  • Sonstiges

Zielgruppen

  • Team- und Gruppenleitung
  • Geschäftsleitung
  • Bereichsleitung
  • Abteilungsleitung
  • Vorstand
  • Mitarbeiter

Downloads

  • Profil Inga Voller_vollerperspektiven