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"Positive Psychologie für Coachs und Trainer*innen“
Prof. Dr. Nico Rose

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Jessica de Heus

Herzlich Willkommen bei den Kompetenzlotsen, Ihr Navigator zu beruflichem Erfolg

Tel: 0176/63670296
Fax: -
Mobil: -
Sprachen:
  • Deutsch
  • Englisch
Jahrgang: 1977
Aktiv seit: 30.09.2005
E-Mail: Jessica.Heus@web.de
Internet: www.kompetenzlotse.de

Beschreibung

Als Lotse kenne ich Ihren persönlichen Weg nicht, ich begleite Sie aber bei Ihrer persönlichen Kurssuche. Ich übernehme nicht das Steuer, sondern mache Sie auf Möglichkeiten und Optionen aufmerksam. So finden Sie Ihren Kurs, um idealerweise zu guter Letzt den Ozean zu befahren und neue Horizonte zu entdecken.

Jessica de Heus, Ihre Lotsin zum Erfolg:

  • Qualifikation:
  • Seit 2005 Trainerin & Coach für Kommunikation, Führung und Teamentwicklung
  • Personalentwicklerin
  • Organisations-Psychologin (Technische Universität Dortmund)
  • Diplom-Pädagogin (Westfälische Wilhelms Universität Münster)

                                                                                   
    Weiterbildungen:
  • systemische Coaching-Ausbildung: zertifiziert durch den Deutschen Verband für Coaching und Training (dvct)
  • Lizenzierte GPoP Beraterin (Golden Profiler of Personality)
  • Lizenzierte Lifo Analystin

Eine Persönlichkeitsanalyse mit Hilfe des Lifo- oder GPoP Verfahrens zeigt Ihnen klar und verständlich ihre Stärken und Schwächen auf. Das Erkennen der eigenen Stärken und Schwächen ist auch Ausgangspunkt für eine mögliche Veränderung. Mit Hilfe eines Fragebogens mit anschließendem Lotsen-Gespräch schaffen diese Verfahren, Verständnis für das eigene Verhalten und geben Hinweise zur persönlichen Entwicklung.

Beide Verfahren sind auch ideal im Bereich der Team-Entwicklung einsetzbar. Es wird das Verständnis für die unterschiedlichen Rollen im Team gesteigert und die unterschiedlichen Bedürfnisse der Teammitglieder können wertneutral besprochen werden.

Meine Arbeitsweise:

Die Basis meiner Arbeit ist die respektvolle und empathische Begegnung mit Ihnen als meinem Gesprächspartner. Ihren Erfahrungen und ihren Konflikten, eröffne ich den notwendigen Raum, beziehe aber auch Position, um eine Veränderung möglich zu machen. Unsere Kommunikation ist klar und findet auf Augenhöhe statt- so finden wir schnell heraus, mit welcher Methode wir Ihre ganz persönliche Strategie erarbeiten können. Unsere gemeinsame Arbeit verläuft konzentriert und vertraulich, aber ohne dabei den Humor zu verlieren.   

Meine Philosophie & Ziel:

Wer das Ziel kennt, kann entscheiden; wer entscheidet, findet Ruhe; wer Ruhe findet, ist sicher; wer sicher ist, kann überlegen; wer überlegt, kann (sich) verbessern.
Konfuzius

Als Lotse begleite ich Sie mit passenden Impulsen zu Ihrem persönlichen Wachstum:

Lotse für folgende Themen:

  • Präsentations- und Rhetoriktrainings
  • Moderationsworkshops
  • Konfliktmanagement
  • Verhandlungs- und Gesprächsführung
  • Begleitung von organisationalen Veränderungsprozessen mit dem Schwerpunkt Changemanagement
  • Coaching als Führungsaufgabe
  • Führung von Mitarbeitergesprächen
  • Führungsworkshops
  • Durchführung von Einzel-Coachings für Führungskräfte des mittleren und oberen
    Managements

 

Lotse für Team-Entwicklung:

  • Kommunikation und Zusammenarbeit im Team
  • Konflikte lösen im Team

 

Erfolgslotse:

  • beruflicher Erfolg
  • persönliche Entwicklung

 

Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme. In einem Vorgespräch lernen Sie und ich uns gegenseitig kennen.Wir besprechen Ihr Anliegen sowie Ihre Fragen und formulieren einen möglichen Auftrag für das Coaching. Danach entscheiden Sie, ob wir miteinander arbeiten wollen.

Branchen

  • Banken/Finanzen
  • Versicherungen
  • Telekommunikation
  • Aus- und Weiterbildung
  • Umwelt/Energie
  • Vereine/Verbände

Schwerpunkte

  • Führung und Management
  • Identität und Persönlichkeit
  • Konflikte und Krisen
  • Changemanagement
  • Potenzialentwicklung

Zielgruppen

  • Abteilungsleitung
  • Existenzgründer
  • Mitarbeiter
  • Privatpersonen
  • Team- und Gruppenleitung
  • Selbstständige und Freiberufler