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Kaja Bredemeyer

Bewusst Bewegen & Bewirken - Ganzheitlicher Business Coach - Mentoring - Training

Am Broichgraben 18 G
40589 Düsseldorf

Tel: +4921191186557
Fax: -
Mobil: +491785833446
Sprachen:
  • Deutsch
Jahrgang: -
Aktiv seit: 01.01.2018
E-Mail: kaja@kajabredemeyer.de
Internet: www.kajabredemeyer.de

Beschreibung

Kurzprofil:

„Führung“ ist das Schlüsselthema in meinem Leben. Ich liebe es und lebe es – ob als junge Spitzensportlerin in der Jugend-Volleyballnationalmannschaft und später in der Bundesliga, als Führungskraft in der Medienbranche oder als selbstständiger Coach und Trainerin. Bei mir sind Sie richtig, wenn Sie ihre Wirksamkeit in der Selbstführung oder als Führungskraft gänzlich entfalten wollen. Dafür brauchen Sie auf C-Level, Führungskraft und Nachwuchskräfte sowie Teams einen Sparringspartner, der mit Ihnen gemeinsam die individuelle Lösunge auf Augenhöhe erarbeitet.

Coaching heisst für mich bewusst Spiegel für den Coachee oder ein Team zu sein, neue Perspektiven und damit Bewegung in den Prozess zu bringen, um am Ende eine Veränderung im Sinne der Zielerreichung zu bewirken. Dabei gehe ich ganzheitlich vor. Die Ansprache von Körper, Geist und Seele ermöglicht nachhaltige Veränderung. Humor, Leichtigkeit und Freude sind "schmackhafte Zutaten" meiner Arbeit. 

Ich freue mich auf Sie!

 

Schwerpunkte meiner Arbeit:

  • Persönlichkeitsentwicklung – ein essentieller Baustein für die persönliche Health & Balance, für eine gute Kundenbeziehung, eine erfolgreiche Zusammenarbeit in einem Team und für die Mitarbeiterführung
  • Führungskräfte-Entwicklung – erfolgreich, gesund und mit Freude Teams führen in Zeiten der Agilität und permanentem Wandel 
  • Team-Buildings / Teamentwicklung – Neue Teams zusammenführen und erfolgreich gemeinsam arbeiten, Konflikte anschauen und geklärt weiter wachsen
  • Organisationsentwicklung für ein gesundes, erfolgreiches Unternehmen, in das die Mitarbeiter gerne kommen und ihr volles Potenzial geben
  • Vertrieb - Vertrauensvoll längjährige Kunden gewinnen 
  • Einzelcoaching - Coaching on the Job 
  • Coaching mit Golf - Themen aus dem Job im angenehmen Umfeld auf der Runde klären

 

Mein Grundverständnis als Coach / Mentorin / Trainerin 

Mein persönlicher Trainings- und Coachingansatz basiert auf vier Säulen: der „systemischen“, „lösungsfokussierten“, „konstruktivistischen“ und „holistischen“.
Systemisch bedeutet, dass ich Teilnehmer/Coachees nicht isoliert betrachte, sondern immer als Teil verschiedener Systeme (z. B. Familie, Arbeitsteam etc.). Lösungsfokussiert bedeutet, dass jeder Trainings- und Coachingprozess auf ein vorher definiertes Ziel bzw. positive Veränderung hinarbeitet. Konstruktivistisch bedeutet, dass jeder Teilnehmer, jeder Coachee seine eigene, individuelle Weltsicht hat, die wiederum Grundlage für neue Sichtweisen und Perspektiven ist. Ich unterstütze als Trainer/Coach meine Teilnehmer/Coachees dabei, ihre Perspektive zu erweitern, damit neue Handlungsalternativen erkannt und umgesetzt werden können. Holistisch bedeutet ganzheitlich, das heißt, dass der Blick auf alle vier Dimensionen des Menschseins gerichtet wird: die physische, mentale, emotionale und sinnstiftende Dimension. Meines Erachtens muss nachhaltige Entwicklung auf allen vier Ebenen erfolgen.

Meine Trainingsteilnehmer sind für mich die Experten für Ihr eigenes, persönliches und berufliches Leben, wir arbeiten auf Augenhöhe. Aus meinem Verständnis heraus verfügen Sie selbst über alle Ressourcen, um Ihre Ziele zu erreichen und die anstehenden Herausforderungen zu meistern. Sie bleiben in der Verantwortung für Ihr Denken und Handeln. Der Weg aus der Komfortzone, um nachhaltiges und erfolgreiches Arbeiten zu ermöglichen ist mir als ehemalige Leistungssportlerin nachdrücklich vertraut, umso einfacher für die Teilnehmer diesen Weg auch einmal zu beschreiten.
Ein wertschätzender und respektvoller Umgang mit Ihnen ist für mich selbstverständlich, denn so entsteht in unserer Zusammenarbeit ein Raum von Vertrauen und Wachstum. Humor und Spaß am Erfahren und Umsetzen sind eine wichtige Zutat bei der Arbeit. Absolute Vertraulichkeit und Stillschweigen bezüglich mir anvertrauter Informationen sind für mich ebenfalls eine Selbstverständlichkeit.

Branchen

  • Druck/Medien
  • Marketing/Kommunikation
  • Aus- und Weiterbildung
  • Chemie/Pharma
  • Umwelt/Energie
  • Verkehr/Transport/Logistik

Schwerpunkte

  • Führung und Management
  • Konflikte und Krisen
  • Changemanagement
  • Entscheidungsfindung
  • Identität und Persönlichkeit
  • Karriereplanung

Zielgruppen

  • Abteilungsleitung
  • Bereichsleitung
  • Geschäftsleitung
  • Team- und Gruppenleitung
  • Privatpersonen
  • Sportler