Kerstin Abrahams stärkt. Image. Situationen. Teams.

Thematische Schwerpunkte meiner Coachings

Ein Schwerpunkt meiner Tätigkeit als Coachin ist das Thema/Spannungsfeld:
Mensch und Arbeit.

• Rollenfindung und Haltung als Führungskraft (insbesondere in Sandwichpositionen); Kommunikation mit dem Team und Vorgesetzten aus höheren Führungsebenen; Ziele definieren; Unternehmensziele herunterbrechen; Umgang mit der VUKA-Welt: Stress, Arbeitsverdichtung, Geschwindigkeit, Motivation, Werte, Verhalten, Druck, Burn-out
• Rollenfindung und Haltung im Team; Kommunikation und Konflikte mit Vorgesetzten, dem Kollegium sowie anderen Abteilungen und externen Kunden
• Rollenfindung/Rollenkonflikte als Frau: Mutter, Ehefrau, Freundin, Unterneh-merin, Tochter, Familienmitglied etc.
• Laufbahn- und Karrierecoaching
• Teamentwicklung: Rollen, Werte, Ziele, Kommunikation, Organisation- und Aufgabenverteilung, Außendarstellung, Abgrenzung zu anderen Teams, Kommunikation mit der Geschäftsführung/dem Vorstand; Mitarbeiterbefragungs-ergebnisse auswerten und Maßnahmen ableiten.

Der zweite Schwerpunkt meiner Tätigkeit als Coachin ist das Thema/Spannungsfeld: Mensch, Familie und Arbeit.

Neuorientierung und Überprüfung des Status quo – Themen der Lebensmitte: Rollenklarheit, Partnerschaft, Partnersuche, Kinderwunsch, Joborientierung, Work-Life-Balance

Alle Coachings sind auch als Telefon-Coachings / Online-Coachings / E-Coachings möglich.

Den Coachingort können Sie selbst bestimmen: Ihr Unternehmenssitz oder z.B. ein Tagungshotel. Oder Sie kommen zu mir in meine wunderschöne Coaching-Kitchen in der denkmalgeschützden Villa Hanau, Mülheim an der Ruhr.

Mein Angebot wird ständig erweitert und aktualisiert. Die unten aufgeführten Branchen/Schwerpunkte/Zielgruppen sind auszugsweise dargestellt. Sie benötigen noch mehr Informationen oder möchten ein konkretes Angebot anfragen? Dann nehmen Sie gerne Kontakt auf.