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Manuela Tischendorf

Senior Change Manager & Coach

Tel: -
Fax: -
Mobil: +49 163 7272255
Sprachen:
  • Deutsch
  • Englisch
Jahrgang: -
Aktiv seit: 01.09.1998
E-Mail: manuela.tischendorf@posteo.de
Internet: -

Beschreibung

 

Meine fachlichen Spezialisierungen

1. Fundierte Expertise als versierte Projektmanagerin für Business Transformationen Management

Schwerpunkte: 

    • Strategie, Kommunikation und Umsetzung
    • Transformations Management in Agilen Organisationen oder hin zur Agilen Organisation, unter anderem anhand agiler Werte und Prinzipien, gemeinsamer Entwicklung von Ideen, Produkten und Arbeitsweisen sowie Leadership Prinzipien
    • Steuerung komplexer Veränderungs- und Integrationsprozesse von Organisationen in Hybrid-Umgebungen und mit global vernetzten Stakeholdern: CulturalOrganisational Change Management Projekte, aber auch für globale IT Projekte wie Restrukturierung, ERP SAP und Siebel CRM Implementierungen (klassisch und agil) mit den Themen: Stakeholder Analyse und Stakeholder Management, ganzheitliche Kommunikation, Aufbau und nachhaltige Befähigung von Change Communities, Change Impact Analysen sowie Trainings Management

 

2. Systemischer Business Coach: Durchführung von ressourcen- und lösungsorientierten Coachings

Beispielthemen können sein:

  • Remote / Agile Leadership (Kommunikation, Reflexion, Vertrauen, Wir Gefühl und Sinnfrage, Mindset, Vision und Ziele, Team Work, Struktur und Rituale, Retro
  • Resilienz, Achtsamkeit, Selbstwirksamkeit, Ganzheitlichkeit i.S.v. psychischen Belastungen

 

3. Erfahrene Trainerin in der Entwicklung, Konzeption, Umsetzung und Bewertung von zielgruppenspezifischen Lern-Strategien (z.B. Akademieprogramme) und Trainingskonzepten (z.B. maßgeschneiderte Train-the-Trainer Konzepte für Mentoren) für nationale und internationale Ausrichtungen; Durchführung von Trainings und Vorträgen

 

Was Sie von mir erwarten können

  • Breite Industrievielfalt (Aviation, Automotive, Defense, FMCG, Gesundheitssektor, Medizintechnik, Kernenergie, Versicherung, Schiffsbau); fundierte Erfahrung im Umgang mit ganzheitlichen Lösungsansätzen, verschiedenen Hierarchieebenen bis einschließlich C-Level und unterschiedlichen Verständnisebenen sowie organisationskulturellen Sprachen in Unternehmen, wissenschaftlichen Einrichtungen sowie NGOs
  • Strategisches Denken und unternehmerisches Verständnis der wirtschaftlichen wie unternehmenspolitischen Zusammenhänge, Notwendigkeiten aber auch Zwänge und Abhängigkeiten involvierter Stakeholder
  • Ausgeprägte Fähigkeiten und Arbeitsweisen: quantitativ und qualitativ; ganzheitlich und präzise; operativ und strategisch; konzeptionell, gestalterisch und nachhaltig; strukturiert, agil und empathisch; auch mal unkonventionell und gemeinsam ausprobierend
  • Fokus, Verantwortung und Zuverlässigkeit sowie ausgeprägte Kunden- und Lösungsorientierung als auch zielgruppenorientierte Kommunikationsfähigkeit

 

Meine Ausbildung         

  • Studium Betriebswirtschaftslehre
  • Studium Arbeits- und Organisationspsychologie
  • Ausbildung Systemischer Business Coach                  
  • dvct-zertifizierter Coach
  • Trainer- und Moderatorenausbildung
  • Zertifizierungen in agilen Methoden: Scrum Product Owner, Scrum Master, Agiler Team Coach, Design Thinking Coach

 

Mein Start in die Berufswelt: 01. September 1998 bei PricewaterhouseCoopers als Management Consultant

 

Branchen

keine Angaben

Schwerpunkte

  • Changemanagement
  • Führung und Management
  • Projektmanagement
  • Strategie und Visionen
  • Unternehmensnachfolge

Zielgruppen

keine Angaben