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dvct Coach & Trainer Award 2019

Award geht an Alexandra Götzfried
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Marcus Haase

Business-Coach

Gammer Weg 94
21039 Hamburg

Tel: 040/35 58 16 18
Fax: 040/94 79 53 41
Mobil: 01522-9502259
Sprachen:
  • Englisch
  • Deutsch
Jahrgang: 1962
Aktiv seit: 01.01.2009
E-Mail: info@marcushaase-consulting.de
Internet: http://www.marcushaase-consulting.de

Beschreibung

Jahrgang 1962, 1 Kind

Seit 2009 als freiberuflicher Coach und Trainer für Industrie- und Dienstleistungsunternehmen, besonders aus der Medienbranche tätig. Moderation von Workshops, Durchführung von Trainings, Coaching von Entscheidern, Führungskräften und Multiplikatoren. Unterstützt das mittlere Management bei der Gestaltung von Veränderungsprozessen. Zusammenarbeit mit verschiedenen Beratungsnetzwerken. Jahrelang als Redakteur und im mittleren Management von Hamburger Verlagen tätig gewesen. Germanistik und Philosophie mit Schwerpunkt Kommunikation an der Universität Hamburg studiert.


Themenschwerpunkte

•    Trainings in den Bereichen Kommunikation, Mitarbeiterführung, Mitarbeitergespräche, Feedback geben, Umgang mit Konflikten und Selbstmanagement für personalverantwortliche Führungskräfte, Personalleiter, Projektmanager, Nachwuchsführungskräfte
•    Coaching und Unterstützung von Führungskräften bei der Gestaltung ihres Verantwortungsbereichs und bei der Bewältigung persönlicher Anliegen.
•    Moderation und methodische Unterstützung von Großgruppen, Teams; Durchführung und Workshops.


Qualifikation

•    Zertifizierter Business-Coach- und Trainerausbildung bei V.I.E.L Coaching & Training in Hamburg.
•    Zertifizierter Kommunikationstrainer und -berater bei Prof. Schulz von Thun.
•    Zertifizierter Coach und Trainer im Deutschen Verband für Coaching und Training e. V. (dvct).

Coachings zur

•    Reflexion der beruflichen und persönlichen Situation
•    Persönlichen Klarheit und sichere Umsetzung der Zielvorgaben
•    Lösung von Problemen und Entwicklung von Handlungsalternativen
•    Entwicklung neuer Verhaltensmuster und Stärken
•    Höheren Entscheidungs- und Beurteilungskompetenz
•    Größeren Sicherheit im Umgang mit sich selbst und Anderen
•    Schnelleren Bewältigung von Krisen und Veränderungsprozessen
•    Souveränem Umgang mit eigenen Schwächen, Ängsten, Unsicherheiten
•    Klärung der eigenen Vision, der Vision des Unternehmens und deren Umsetzung

Mein Selbstverständnis

Jeder Mensch trägt die Ressourcen in sich, zu wachsen.

Oberstes Ziel meiner Interventionen ist Hilfe zur Selbsthilfe, Förderung von Selbstverantwortung.
Dabei steht der Mensch als Ganzes im Blick. Authentizität und Rollenkonformität stimmig in Einklang bringen, statt einseitig Schokoladenseiten entwickeln. Mein Leit-Motiv als Coach und Trainer: Stärken stärken und Schwächen schwächen.

Echte Leistungsbereitschaft entsteht in einer beruflichen Vertrauenskultur, die von gegenseitiger Wertschätzung sowie kooperativem Führungsstil geprägt ist.

Gutes Leben braucht Motivation und Mut für den eigenen Weg, gelingende Kommunikation – nach innen und nach außen, Persönlichkeitsentwicklung und eine Balance zwischen Leistung und Muße.

Branchen

  • IT/Neue Medien
  • Druck/Medien
  • Vereine/Verbände
  • Versicherungen
  • Aus- und Weiterbildung

Schwerpunkte

  • Identität und Persönlichkeit
  • Konflikte und Krisen
  • Entscheidungsfindung
  • Führung und Management
  • Strategie und Visionen

Zielgruppen

  • Team- und Gruppenleitung
  • Selbstständige und Freiberufler
  • Geschäftsleitung
  • Bereichsleitung
  • Abteilungsleitung