Margret Klinkhammer

Executive Coach, Leadership Trainerin

Zertifizierter Coach

Zertifizierter Trainer

eTrainer

Leopoldstr. 77
80802 Muenchen

Tel:	-
Fax:	-
Mobil:	+49 (0) 151 22 63 53
Sprachen:	Deutsch Englisch
Jahrgang:	-
Aktiv seit:	31.12.2005
E-Mail:	margret.klinkhammer@leadership-focus.de
Internet:	http://www.leadership-focus.de

Beschreibung

Meine Arbeit als Coach, Mediatorin, Supervisorin und Trainerin basiert auf dem systemischen, hypno-systemischen und NLP-Gedankengut gepaart mit mehr als 25-jähriger Führungserfahrung auf allen Unternehmensebenen (Teamleiterin, Niederlassungsleiterin, Geschäftsführerin mehrerer mittelständischer Unternehmen mit bis zu 1.200 Mitarbeitern an 3 Standorten).

Als Beraterin nach der Methode der Metatheorie der Veränderung (MdV), zertifizierter Coach und(e-) Trainerin (dvct), Supervisorin/Lehrsupervisorin DGSv und Coach DGSV, anerkannte Mediatorin (BM und BMWA) arbeite ich schwerpunktmäßig im Business Coaching Bereich, im Konfliktcoaching und als Supervisorin für Führungsteams und Gremien (Beiräte, Betriebsräte, Vorstände und Geschäftsführung). Zusätzlich biete ich Ausbildungen auf Basis des von mir mitentwickelten neuro-systemischen Arbeitens (z.B. COR-ESSENTIALS) an.

Sonstige Qualifikationen und Tätigkeiten: Agiler Coach (it-agile), Coach (DGSv, dvct), Mediatorin (BM, BMWA), Coach Cooperative Praxis (MNCP), Supervisorin DGSv, Trainerin und e-Trainerin (dvct), Beraterin nach der Metatheorie der Veränderung (Hephaistos Institut) und Organisationsbegleitung in kollegialen Unternehmen (nextU)

Lizenzen für Persönlichkeitstools: Motivstrukturanalyse (MSA), Happiness@work Methode, Strengths Deployment Inventory, Leadership Potential Evaluation (LPE) und Sales Potential Evaluation (SPE).

Studien: Wirtschaftsmathematik (inkl. Promotion), Business Administration, Soziale Verhaltenswissenschaften

Branchen

Handel/E-Commerce
Technologie/Maschinenbau
Medizin/Gesundheitswesen
Chemie/Pharma
Banken/Finanzen

Schwerpunkte

Projektmanagement
Konflikte und Krisen
Changemanagement
Führung und Management
Strategie und Visionen

Zielgruppen

Team- und Gruppenleitung
Selbstständige und Freiberufler
Geschäftsleitung
Bereichsleitung
Abteilungsleitung

Bücher

Change happens - Veränderungen gehirngerecht gestalten, 2. Auflage März 2018

978-3-648-111

Wir stellen unser innovatives Konzept für Veränderungsprozesse und Führung vor, basierend auf neurowissenschaftlichen und systemtheoretischen Ansätzen. Die Modelle COR-ESSENTIALS(R) und Neurosystemisches Panorama(R) sind theoretisch fundiert und in vielen Beratungs-, Coaching- und Supervisionsprozessen in der Praxis verprobt. Wir beschreiben Praxisfälle und geben Ihnen ganz konkrete Hinweise an die Hand, wie Sie Ihre Kunden im Einzel-, Team- und Organisationssetting beraten können.

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