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Martina Lüttringhaus, geb. Held

Unternehmensentwicklung und Executive Coaching

Am Steinneuerhof 44
50997 Köln

Tel: 0176-63633888
Fax: -
Mobil: -
Sprachen:
  • Englisch
  • Deutsch
Jahrgang: -
Aktiv seit: 01.01.2004
E-Mail: martina.luettringhaus@on-dg.de
Internet: http://www.on-dg.de

Beschreibung

Ich bin Expertin für Unternehmens- und Führungskultur von der Unternehmensentwicklung, Teamentwicklung und Executive Coaching.

Ein besonderes Angebot ist ein Intensiv-Coaching-Paket aus Yoga, Coaching und Meditation. Es finden außerdem mehrmals jährlich Retreats an schönen Orten statt.

Branchen

  • IT/Neue Medien
  • Telekommunikation
  • Nahrung/Genussmittel
  • Marketing/Kommunikation
  • Unternehmensberatung

Schwerpunkte

  • Identität und Persönlichkeit
  • Karriereplanung
  • Führung und Management
  • Strategie und Visionen
  • Unternehmensnachfolge

Zielgruppen

  • Vorstand
  • Selbstständige und Freiberufler
  • Geschäftsleitung
  • Bereichsleitung
  • Abteilungsleitung

Bücher

  • EQ Tools - Die 42 besten Führungswerkzeuge zur Entwicklung von Emotionaler Intelligenz

    SBN-13: 97839

    mit 2 Beitragen von Martina Held (jetzt Lüttringhaus)

    - Das Entscheidungsquadrat

    - Das Identifikationsquadrat

  • Trainer-Kit Reloaded Die wichtigsten Modelle, Formate und Prozesse und ihre Anwendung im Training

    9783941965867

    Theoretisch-praktisches Anwendungswissen: typische Modelle, Denkschulen, Formate, Prozessdarstellungen aus Training und Beratung werden hier kompakt erläutert und dan mit Übungen hinterlegt, die geeignet sind, die Theorien im Seminar einzuführen und sie anzuwenden.
    Martina Lüttringhaus ist mit einem Tool/Beitrag auf Seite 250 vertreten:

    • Systemische Gesetzmässigkeiten sind psychologische Wirkungsgesetze. Es handelt sich um Dynamiken, deren Wirkung oft spürbar ist, auch wenn die Ursachen nicht direkt bekannt sind. Das Wissen um systemische Gesetzmässigkeiten ist eine wichtige Grundlage während der Bestandsaufnahme bzw. Analysephase – insbesondere bei Krisen und Konfklikten. Dabei wird aufgedeckt, was den wahrnehmbaren Symptomen eines Konfliktes zugrunde liegen kann. Die Informationen dienen der schnellen und vor allem nachhaltigen Lösungsfindung und sorgen dafür, dass wieder „Bewegung“ ins System kommt und festgefahrene Konflikte konstruktiv bearbeitbar werden.
  • E-Coaching und Online-Beratung; Formate, Konzepte Diskussionen

    978-3-531-186

    Der Sammelband von Prof. Dr. Harald Geissler und Maren Metz gibt einen Überblick über die vielfältig erprobten Möglichkeiten und Erfahrungen, wie die modernen Medien für Business-Coaching und psychosoziale Beratung genutzt werden können. Zu diesem Zweck werden die Besonderheiten der verschiedenen Coaching- und Beratungsformate vorgestellt und ihre charakteristischen Unterschiede und Gemeinsamkeiten herausgearbeitet.

    Darin enthalten ist eine Case Study von Martina Held (jetzt „Lüttringhaus) zum Einsatz des virtuellen Transfer-Coachings im Rahmen einer Führungskräfte-Entwicklung bei den Globus Fachmärkten.

Downloads

  • Coach- und Trainerprofil

Ausschreibungen

  • Co-Trainer Führungskräfte-Entwicklung gesucht

    Das sind wir: ON.DevelopmentGroup

    Wir sind Management Coaches und Sparringspartner für Top Entscheider aller Branchen. Unsere Leidenschaft sind Menschen und ihr Potenzial. Gemeinsam mit unseren Kunden erarbeiten wir Konzepte, um die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen zu sichern und eine erfolgreiche Zusammenarbeit zu fördern. Wir stehen für vielfältige Lösungen und gute Partnerschaften auf Augenhöhe. Für die zielgerichtete Umsetzung unterschiedlichster Qualifikations- und Fördermaßnahmen steht in der ON.DevelopmentGroup ein multidisziplinäres Team bereit.

    Für anstehende Projekte und im Rahmen unseres strategischen Wachstums suchen wir im Raum Köln/Bonn/Düsseldorf Nachwuchs-Trainerpersönlichkeiten mit dem Ziel der partnerschaftlichen Zusammenarbeit auf freiberuflicher Basis:

    Co-Trainer für die Schwerpunkte

    Führungskräfteentwicklung und Entwicklung der Sozialkompetenzen [m/w]

    Was bietet mir diese Position?

    • Abwechslungsreiche Einsätze als CO-Trainer/in bei Inhouse-Trainings in Unternehmen unterschiedlicher Branchen.
    • Weiterentwicklung der eigenen Trainer-Persönlichkeit durch den Einsatz zu verschiedenen Themenschwerpunkten.
    • Ein dynamisches Team, das Sie mit Motivation und Begeisterung begleitet.

    Was werden meine Aufgaben sein?

    • Unterstützung unserer Senior-Trainer/innen bei der Durchführung bedarfsgerechter, individueller und lebendiger PE-Maßnahmen und Trainings.
    • Einbringen von Ideen zur Weiterentwicklung von Trainingsmaßnahmen.

    Was sollte ich mitbringen?

    • Sie sind eine Persönlichkeit mit Engagement, Charisma und hohem Qualitäts- und Methodenanspruch.
    • Idealerweise verfügen Sie bereits über erste Erfahrung im Training oder Coaching von Gruppen.
    • Sie besitzen eine abgeschlossene Trainer- und/oder Coach-Ausbildung (zertifiziert idealerweise von V.I.E.L Coaching + Training in Hamburg).
    • Sie kennen Organisationsstrukturen und -abläufe.
    • Sie sind aufgeschlossen und besitzen eine hohe Flexibilität gegenüber häufig wechselnden Gruppen und Einzelpersonen.
    • Sie stehen für hohe praktische Lösungsorientierung bei der Arbeit mit Gruppen.

     

    Was ist ein Plus?

    • Zu den Themen Organisations– und Teamentwicklung haben Sie einen guten Überblick und idealerweise erste Erfahrungen.
    • Ihre Englisch-Kenntnisse sind trainingssicher.
    • Berufserfahrung als Führungskraft

    Interessiert es Sie, ein Mitglied unseres Teams zu werden?

    1. Bei Interesse, senden Sie bitte eine E-Mail mit Ihrer Kurzvita an Martina Lüttringhaus mail@on-dg.de.
    2. Im Gegenzug erhalten Sie einen Fragebogen mit dem wir Sie und Ihre Arbeit näher kennenlernen möchten. Diesem Fragebogen können Sie gerne Ihr ausführliches Profil beifügen.
    3. In einem persönlichen Gespräch und einer kurzen Präsentation lernen wir uns näher kennen und besprechen die weiteren nächsten Schritte.

    Mehr zur ON.DevelopmentGroup erfahren Sie unter www.on-dg.de.

    Wir freuen uns auf Ihre E-Mail.

    Martina Lüttringhaus und Team