Roland Nikolaus Berner

"Klarheit in den Worten
Brauchbarkeit in den Sachen"

Gottfried Wilhelm Leibnitz

Meine Kompetenz und Erfahrung kann Sie unterstützen bei zwei wesentlichen Herausforderungen:

1) Gestalten von Veränderungen & Weiterentwicklung des eigenen Führungsverhalten:

•  Aufdecken und Aktivieren der persönlichen Stärken und
Erfolgsfaktoren

•  Erarbeiten von neuen Handlungs- und Verhaltensoptionen

•  Bearbeiten von Spannungsfeldern (Kunde/Aufsichts- oder Beiratsgremien/Arbeitnehmervertretung/Kollegen/Mitarbeiter)

•  Erkennen von Chancen und Anforderungen an eigene
Positionierung bei Veränderungen der Arbeitsbedingungen,
der Organisation, der Managementstruktur

•  Umgang mit Machtpositionen

•  Stärken der persönlichen Ressourcen-Nutzung, sowie der
Kommunikations- und Konfliktfähigkeit

•  Umgang mit wechselnden Projektteams

•  Managen von interkulturellen Teams

2) Übernahme neuer Führungsaufgaben (onboarding):

•  Analysieren der neuen Ausgangssituation

•  Identifizieren und Entwickeln von Schlüsselbeziehungen /
interne Vernetzung

•  Schaffen von Klarheit über Erwartungen des neuen Umfelds
(360° Blick)

•  Entwicklung realistischer Ziellandschaften und Priorisierung
(abgestimmter Masterplan für erste 100 Tage)

•  Würdigung des Bewährten und Begeisterung wecken für das
Neue

•  Initiieren von Veränderungen und Erarbeiten einer
Kommunikationsstrategie (was, wann, mit wem, in welcher
Frequenz, über welches Medium)

Kompetenzen, die ich Ihnen zur Verfügung stelle:

•  Zertifizierter Systemischer Business Coach (SBC)

•  Zertifizierter NLP-Practitioner (DVNLP)

•  Erfahren als Geschäftsführer mit europaweiter Verantwortung

•  Erfahren in Aufsichts- und Beiratsmandaten

•  Erfahren als internationaler Vertriebsleiter

•  Erfahren als Projektleiter für Konzernprogramme

•  Erfahren in öffentlichen Auftritten und Präsentationen

Ich coache in Englisch und Deutsch; und ich begleite Sie in berufliche Alltagssituationen (shadowing) damit Sie von mir ein ganzheitliche Betrachtung erhalten können