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Warum lohnt es sich Mitglied
im dvct zu sein?

Coaching & Training Award des dvct e.V. 2021

Bis zum 30. Juni 2021
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dvct-Fachtagung 2021

"Positive Psychologie für Coachs und Trainer*innen“
Prof. Dr. Nico Rose

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Saskia Stöhr

„Das Geheimnis der Veränderung besteht darin, deine ganze Energie darauf zu konzentrieren, neues aufzubauen, statt altes zu bekämpfen.“ Sokrates

Tel: -
Fax: -
Mobil: 0162 91 58 432
Sprachen:
  • Deutsch
Jahrgang: -
Aktiv seit: 25.03.2019
E-Mail: saskia.stoehr@fekete-iezzi.com
Internet: -

Beschreibung

Als Change Managerin weiß ich, wie viel Veränderungen jedem Menschen ganz individuell abverlangen können. Ich begleite Sie sehr gern beim vertiefenden (Wieder-) Entdecken, Nutzen und Entfalten Ihrer Potenziale. Mich erleben Sie in unserer Zusammenarbeit als wertschätzend, direkt, kreativ inspirierend und flexibel.

Die Begleitung von Menschen in Veränderungsprozessen zu den unterschiedlichsten Themen und in den verschiedensten Organisationsstrukturen ist mein beruflicher Grundpfeiler. 

Personal Coaching

Durch die volatilen Entwicklungen ist es wichtig, dass Menschen ihre Ressourcen kennen und gut mit diesen umgehen können. Ich möchte Sie gern unterstützen, den Weg zu gehen, weg vom Problem hin zur Lösung, um durch gezielte Selbststeuerung in Ihrem Veränderungsprozess auch Ihre entsprechende Wirksamkeit zu entfalten. Der Mensch im Fokus ist hierfür die Basis. Gemeinsam mit Ihnen Ihre Potenziale wiederzuentdecken, zu stärken und auch auszubauen, um somit Ihr Anliegen mit Ihren eigenen Ressourcen erfolgreich umzusetzen.

Team Coaching

Ich biete ein prozessorientiertes Team Coaching an, das individuell an ihren Bedürfnissen orientiert ist.

Bei der Begleitung von Teams ist es mir besonders wichtig nach der Analyse der IST-Situation an dem Anliegen des Teams zu arbeiten und so Themen hinter den Themen transparent zu machen. Durch diese Transparenz kann Ihr Team gemeinsam neue Impulse und Lösungen entwickeln und geht gestärkt aus der Lernphase hervor. Ihr Team lernt Herausforderungen zu meistern, da sie sich im Team Coaching noch intensiver kennenlernen, Kommunikationsmuster erkennen und die Bedürfnisse und Stärken aller betrachtet werden, so entsteht neue Produktivität und Kreativität die Sie als Team vorankommen und Ihre Ziele erreichen lassen.

Karriere Coaching

Sie wollen in beruflichen Fragen neue Anregungen finden, sich weiterentwickeln oder eine wichtige Richtungsentscheidung treffen, dann kann Ihnen ein Karriere Coaching Klarheit verschaffen. Es lohnt sich vertieft mit der Passung zwischen Persönlichkeit und Beruf auseinanderzusetzen, um in eine nachhaltige stimmige Richtung zu gehen. Arbeit wird vor allem dann als sinnstiftend erlebt, wenn sie den persönlichen Motiven und Bedürfnissen eines Menschen entspricht. Dabei unterstütze ich Sie sehr gerne. 

Training, Mentoring und Sparring

Ein Training verleiht neue Kompetenzen. Es baut auf Ihren vorhandenen Stärken und Bedürfnissen auf. Zum einen begleite ich gerne Ihr Fachtraining oder stehe auch für Verhaltenstrainings zur Verfügung. So können Verhaltensmuster geändert werden. Ziel ist es hierbei, dass das Gelernte umgesetzt und nachhaltig in den (Arbeits-)Alltag integriert werden kann.

Mit meinen fachlichen und methodischen Kenntnissen begleite ich Ihr Lernziel, um Veränderungen zu initiieren und zu begleiten.

Zielgerichtet nutze ich die Bedeutung von gruppendynamischen Prozessen, um flexible und lehrreiche Trainings zu gestalten. 

Durch unser gemeinsames Sparring erhalten Sie Klarheit und entwickeln Impulse, um Ihre nächsten konkreten Schritte zu planen und erfolgreich umzusetzen.  

Change Management

Es ist erfolgskritisch Veränderungen nachhaltig zu begleiten, um die Leistungsfähigkeit der Organisation, und andererseits die Entfaltung der einzelnen Organisationsmitglieder zu stärken.

Ich unterstütze Sie bei der Analyse der Change Situation, um die konkreten Auswirkungen Ihres Veränderungsprojektes zu bewerten, Aufwand und Ressourcen abzuleiten und die entsprechenden Change Maßnahmen zu entwickeln.  Wichtig ist dabei Einbindungsformate zu berücksichtigen, eine überzeugende rational sowie emotionale Change Story zu entwickeln, um zu informieren und nachhaltige Motivation zu wecken. Selbstverständlich stehe ich Ihnen auch für die Begleitung der Umsetzung sowie die regelmäßige Überprüfung der Wirksamkeit zur Seite. 

Die Verbesserung der organisatorischen Leistungsfähigkeit zur Erreichung der strategischen und wirtschaftlichen Ziele Ihrer Organisation und die Steigerung der Qualität des Arbeitslebens für Ihre Mitarbeitenden haben Sie im Fokus.

Branchen

  • Banken/Finanzen
  • Aus- und Weiterbildung
  • Verkehr/Transport/Logistik
  • Verwaltung/Behörde

Schwerpunkte

  • Changemanagement
  • Potenzialentwicklung
  • Projektmanagement
  • Entscheidungsfindung
  • Karriereplanung
  • Neuorientierung

Zielgruppen

  • Privatpersonen
  • Mitarbeiter
  • Abteilungsleitung
  • Bereichsleitung
  • Geschäftsleitung
  • Team- und Gruppenleitung