Thomas Kleiner

Eine hohe emotionale Intelligenz ist entscheidend für den Führungserfolg. Führungskräfte, die Sinn stiften und Begeisterung im Team erzeugen wollen, müssen sich der Wirkung auf ihre Mitarbeiter bewußt sein und ein Umfeld für sie schaffen, das ihrer individuellen Persönlichkeit, ihren Stärken und ihrer Motivation entspricht. Die Folge ist, dass sich die Mitarbeiter wohl fühlen und ihre Fähigkeiten bestmöglich entwicklen können.

Emotional kompetente Führungskräfte vertrauen ihren Mitarbeitern, haben ihre eigenen Emotionen "im Griff " und können sich zudem für Aufgaben erfolgreich motivieren, ohne von gefühlsmäßigen "Ausschlägen" behindert zu werden.

• Sie wollen Ihre eigene emotionale Intelligenz entwickeln und verbessern?
• Sie wollen  Ihren Führungserfolg spürbar weiter ausbauen?
• Sie wollen eine professionelle Beratung, um Ihre eigene Wirkung nachhaltiger zu gestalten?

Dann freue ich mich auf ein spannendes Erstgespräch.

Herzliche Grüße

Thomas Kleiner

www.eq-train.de/thomas-kleiner