Was bietet der dvct?

Warum lohnt es sich Mitglied
im dvct zu sein?

dvct Coach & Trainer Award 2019

Vorhang auf:
Ab sofort können Sie sich bewerben!

dvct-Fachtagung

"Zeit für Umsetzungserfolge"
13. und 14. Januar 2020 in Göttingen

Favoriten

Noch keine Favoriten gewählt.

Ursula Gebauer

dvct zertifizierter yystemischer Business Coach & Heilpraktikerin für Psychotherapie

Tel: 0174/3425915
Fax: -
Mobil: -
Sprachen:
  • Deutsch
  • Englisch
  • Französisch
Jahrgang: 1973
Aktiv seit: -
E-Mail: info@ursula-gebauer.de
Internet: www.ursula-gebauer.de

Beschreibung

In meinem Coaching-Ansatz verbinden sich meine berufliche Erfahrung als langjährige Marketing-Managerin in der IT-Branche, Erfahrungen aus dem Bereich als Heilpraktikerin für Psychotherapie wie auch als systemischer Business-Coach.

Mein Coaching-Ansatz steht auf drei Säulen:

Systemisch – im Coaching stehen die Beziehungen, Zusammenhänge und Interaktionen im Kunden-System im Mittelpunkt.

Lösungsfokussiert – ich konzentriere mich darauf, den Kunden bei seiner Problemlösung und auf seinem Weg zum Ziel zu unterstützen

Konstruktivistisch – ich unterstütze den Kunden dabei, seine Perspektive zu verändern. Damit verändert sich auch die Weltsicht des Kunden und ermöglicht neue Handlungsalternativen.

Als Coach bringe ich Klarheit in Gedanken und Gefühle und eröffnet durch gezielte Fragen neue Perspektiven. Coaching erkennt ganz individuelle Gründe für Verhaltensmuster und emotionale Befindlichkeiten. Als guter Coach erkenne ich jene Anteile, die nicht förderlich sind und das Vorankommen des Klienten behindern. Dabei belasse ich es nicht bei den anscheinenden, oberflächlichen Ursachen für Konflikte oder Verhaltensweisen, sondern befasse mich mit den tatsächlichen Gründen.

Meinen Coaching Schwerpunkt sehe in der Begleitung von Menschen in beruflichen und persönlichen Veränderungsprozessen.

Berufliches Umfeld:
• Unzufriedenheit im Beruf / berufliche Neuorientierung
• Arbeit am persönlichen Auftreten
• Reduzierung von Konflikten mit Vorgesetzten, im Team …
• Schwierigkeiten bei der Teamneubildung / Einarbeitung von Führungskräften
• Burnout Prävention
• Coaching Ressourcenaktivierung

Privates Umfeld:
• Verlust des Partners/Trennung
• Unzufriedenheit/Arbeit an sich selbst
• Sinnfindung
• Neuorientierung nach persönlichen Veränderungsprozessen wie z.B. Renteneintritt, Ende der „Familienzeit“, wenn die Kinder aus dem Haus sind.

Weitere Infos finden Sie auf meiner Website

 

 

Branchen

keine Angaben

Schwerpunkte

  • Identität und Persönlichkeit
  • Konflikte und Krisen
  • Potenzialentwicklung
  • Stressmanagement
  • Work-Life-Balance

Zielgruppen

  • Privatpersonen
  • Abteilungsleitung
  • Bereichsleitung
  • Geschäftsleitung