ERKENNE DICH SELBST UND WERDE,DER DU BIST!

WIRTSCHAFTSPSYCHOLOGIN (M.A) Franziska Kramer

POSITIVE LEADERSHIP TRAINER|SYSTEMISCHER (AGILE) LEADERSHIP COACH

Mitglied seit: 01.02.2022
HAMBURG|SYLT|REMOTE
Telefon: +49 178 35 89 236

Beschreibung

Als Wirtschaftspsychologin (M.A.), ausgebilderter systemischer Coach (IASC), Trainerin (ECA) und zertifizierte Beraterin der Positiven Psychologie (DGPP|DACHPP) und Positive Leadership biete ich auf Basis meiner langjährigen Erfahrung in der Finanzdienstleistungsbranche in der Personal- und Führungskräfteentwicklung - als Trainerin und Coach - im Konzern und Mittelstand evidenzbasierte Coachings und Trainings an.

Meine Arbeit basiert auf Vertrauen, Wertschätzung, Empathie, Humor und Perspektivenwechsel. Dabei stehen meine Coachees in ihrem ganzen MENSCH-SEIN im Mittelpunkt. Ich begleite meine Coachees beim Erkunden ihres individuellen Systems - privat, beruflich, organisational - und unterstütze in der Selbstreflektion auf der Reise sich selbst noch besser kennenzulernen, zu verstehen und die eigenen Potenziale zu entfalten.

#ErkenneDichselbst und #Werde,derDubist

Mein Vorgehen:

  • Individuelle Ziele-/und Stärkenexploration
  • Lösungs- und Ressourcenorientiertes Vorgehen
  • Werte und Sinnarbeit
  • Stärkung von Selbstbestimmung und Selbstwirksamkeit (Selbstreflektion, Selbsterkenntnis, Selbstbewusstsein, Selbstsicherheit, Selbstwert, Selbststeuerung) versus Fremdbestimmung (Kontrollverlust, Ohnmacht)
  • Potenzialentfaltung und Wachstum
  • Unterstützung im Rahmen der individuellen Entwicklung:
    • Leadership Coaching
    • Business Coaching
    • Systemisches Coaching
    • Persönlichkeitsentwicklung
    • Karriereentwicklung
  • Begleitung in Teamentwicklungsprozessen:
    • Teamcoaching und High Performance Teams
    • Selbstorganisation und Entwicklung agiler Teams
    • Konfliktklärung und Mediation

Branchen

  • Banken/Finanzen
  • Aus- und Weiterbildung
  • Chemie/Pharma
  • Bildung
  • Versicherungen

Schwerpunkte

  • Führung und Management
  • Identität und Persönlichkeit
  • Potenzialentwicklung
  • Karriereplanung
  • Neuorientierung
  • Changemanagement

Zielgruppen

  • Abteilungsleitung
  • Bereichsleitung
  • Mitarbeiter
  • Privatpersonen
  • Team- und Gruppenleitung