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dvct Coach & Trainer Award 2019

Award geht an Alexandra Götzfried
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dvct-Fachtagung

"Zürcher Ressourcenmodell"
Dr. Maja Storch

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bbh beratergruppe

Coaching
Coachingausbildung
Training
Führungskräfte-Entwicklung
Organisationsberatung
Konfliktmanagement

Rembrandtstraße 15
28209
Bremen
Tel.: 0421 70 66 97

Ausbildungen

  • Ausbildung zum Professional-Coach

    Ausbildung zum Professional-Coach

    Durch die Verbindung von Gestalt und systemischer Beratung erlernen Sie Veränderungen herbeizuführen und Entwicklungen zu begleiten auf 3 Ebenen: Person – Beziehungen – System / Organisation.
    Auf der Ebene der Person lernen Sie an Hand der eigenen persönlichen Entwicklung: Sie schärfen Ihre Beobachtungsgabe, entwickeln Verständnis für emotionale Prozesse, erhalten psychologische Kenntnisse und üben Methoden der Persönlichkeitsentwicklung. Ihre Persönlichkeit wächst.
    Auf der Ebene der Beziehung erfahren Sie die Phasen und Ebenen des Kontaktprozesses und erproben praxisbewährte Tools und Skills. Kontakt wird Ihre Stärke.
    Auf der Ebene des Systems entwickeln Sie Bewusstheit und Wahrnehmung der systemischen Kräfte und erkennen Einfußmöglichkeiten. Sie erweitern Ihr Wissen über Organisationen, Hierarchie und Führung. Das Erkennen von Zusammenhängen lässt Sie kreative Wege entwickeln.
    Die methodenübergreifende Ausbildung vermittelt praxisbewährte Inhalte und integriert neueste wissenschaftliche Erkenntnisse.

    Zielgruppe

    Führungskräfte
    Personalentwickler
    Qualitätsbeauftragte
    Berater und Trainer

    Teilnahmevoraussetzungen

    abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine abgeschlossene Berufsausbildung
    mindestens 3 Jahre Berufstätigkeit

    Rahmenbedingungen

    • Teilnehmer pro Ausbilder: 6
    • Min. Teilnehmerzahl: 6
    • Max. Teilnehmeranzahl: 12
    • Ausbildungsstunden: 256

    Ausbildungsort

    28209
    Bremen

    Bremen  und Visselhövede

    Kosten

    5.600,00 €

    Enthaltene Leistungen

    kostenloses Vorgespräch
    Module werden mit zwei praxiserfahrenen Beratern durchgeführt
    Teilnehmerunterlagen und Fotoprotokoll
    qualifiziertes Zertifikat

    Termine

    • 09.03.2019 - 15.02.2020

    Ausbildungsleitung

    • Wilmes, Christa
    • Mayer, Wolfgang

    Ausbilder

    • Wilmes, Christa
    • Mayer, Wolfgang

    Freie Beschreibung

    Modul 1    Startworkshop / Grundlagen            09.-10.03.2019

    Modul 2   Beziehungsgestaltung                      09.-11.05.2019

    Modul 3   Analyse & Diagnose                         27.-29.06.2019

    Modul 4   Intervention & Methoden                  29.-31.08.2019

    Modul 5    Konfliktklärung                               25.-27.10.2019

    Modul 6   Wachstumsblockaden+Ressourcen    05.-07.12.2019

    Modul 7   Persönlicher Coachingstil                  13.-15.02.2020

    Modul A1  Changeprozesse                             15.-17.05.2020

    Modul A2  Krise / Führungspersönlichkeit         17.-19.07.2020

    Modul A3  Führung + Teamentwicklung            25.-27.09.2020

    Modul A4 Aufstellunsarbeit                             13.-15.11.2020

    Für weitere Informationen können Sie sich gerne mit uns in Verbindung setzen.                                                   Tel.: 0421 – 706697 oder info@bbh-bertergruppe.com

    Anmerkung

    • Förderung nach SGB III nicht möglich
    • AGB veröffentlicht
    • Das Institut verfügt über eine Anti-Sekten-Erklärung
  • Aufbau - Curriculum / Coaching Change

    Aufbau - Curriculum / Coaching Change

    Führungskräfte und Unternehmensleitung bei Change-Prozessen begleiten

    Zielgruppe

    Teilnehmer des Basis - Curriculums                                           oder vergleichbarer Ausbildung

    Teilnahmevoraussetzungen

    Abgeschlossene Teilnahme des Basis - Curriculums                                           oder vergleichbarer Ausbildung

    Rahmenbedingungen

    • Teilnehmer pro Ausbilder: 6
    • Min. Teilnehmerzahl: 6
    • Max. Teilnehmeranzahl: 12
    • Ausbildungsstunden: 150

    Ausbildungsort

    28209
    Bremen

    Seminarhotel

    Kosten

    3.360,00 € zzgl. 19,00 % MwSt.

    Enthaltene Leistungen

    12 Seminartage

    2 Supervisions-Tage


    Teilnehmerunterlagen
    Zugang zur bbh - Infoplattform

    Termine

    Ausbildungsleitung

    • Wilmes, Christa
    • Mayer, Wolfgang

    Ausbilder

    • Wilmes, Christa
    • Mayer, Wolfgang

    Freie Beschreibung

    Modul A1  Changeprozesse                            15.-17.05.2020

    Modul A2  Krise / Führungspersönlichkeit        17.-19.07.2020

    Modul A3  Führung + Teamentwicklung           25.-27.09.2020

    Modul A4 Aufstellunsarbeit                             13.-15.11.2020

                            

    Anmerkung

    • Förderung nach SGB III möglich
    • AGB veröffentlicht
    • Das Institut verfügt über eine Anti-Sekten-Erklärung
  • Prozessberatung / Organisationsentwicklung

    Prozessberatung / Organisationsentwicklung

    Beratung von kleinen und größeren Systemen

    Zielgruppe

    Selbständige Berater / Beraterinnen

    Interne Organisationsentwicklung

    Projektmanagement

    Personalmanagement

    Unternehmer / Unternehmerinnen

    Führungskräfte

    Controlling

    Teilnahmevoraussetzungen

    BBH Coach Ausbildung 

    oder 

    vergleichbare Ausbildung

    Rahmenbedingungen

    • Teilnehmer pro Ausbilder: 6
    • Min. Teilnehmerzahl: 6
    • Max. Teilnehmeranzahl: 12
    • Ausbildungsstunden: 150

    Ausbildungsort

    28209
    Bremen
    Bremen

    Bremen / Visselhövede

    Kosten

    3.360,00 €

    Enthaltene Leistungen

    4 Module a 3 Tage

    2 Supervisionstage pro Kleingruppe

    Termine

    • 16.05.2019 - 16.05.2020

    Ausbildungsleitung

    • Wilmes, Christa
    • Mayer, Wolfgang

    Ausbilder

    • Wilmes, Christa
    • Mayer, Wolfgang

    Freie Beschreibung

    Modul1:  Auf dem Weg zur Arbeit mit dem System

    Ansatz der Prozessberatung nach Ed Schein / Komplexität der Auftragsklärung / Erste Hypothesen zur Diagnose / Entsteghung einer Changearchitektur

    Modul2:  Organisationsentwicklung - Projekt + Prozess

    Vision - Ziele - Strategie / Kultur / Metamodelle / Neue Organisationsformen / Agile Arbeitsweise / Resonanzphänomene / Orientierungsfelder für Beratung

    Modul3: Teamentwicklung

    Team-Kontext / Krise + Konflikte / Führung - Selbstorganisation / Gruppendynamik / Workshopdesign1

    Modul4: Die Organisation verändert sich und lernt

    Interventions Formen- und Ebenen / Workshopformen / Großgruppenveranstaltungen / Reflexion / Evaluation

     

    Anmerkung

    • Förderung nach SGB III möglich
    • AGB veröffentlicht
    • Das Institut verfügt über eine Anti-Sekten-Erklärung