Vorgesetzten-Coaching

Coaching von Mitarbeitern durch ihren (meist direkten) Vorgesetzten (zuweilen auch „Linien-Coach“ genannt). Auf Grund der - schon aus Zeitgründen - eingeschränkten Möglichkeiten des Vorgesetzten, als Coach zu fungieren, beschränkt sich diese Form der Beratung meist auf fachbezogene Inhalte. (Weitere Dokumente zum Coaching durch den Vorgesetzten finden sich im Coaching-Magazin.). Außerdem müssen bei dieser Form des Coachings mögliche Rollenkonflikte beachtet werden.

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