Literatur

Der dvct als Herausgeber

"Rechtsfragen in Coaching, Training und Beratung"

Mit diesem Rechtsleitfaden bietet der dvct Einsteigern und Profis alles Wissenswerte zur Vertragsgestaltung und zur Klärung von Rechtsfragen. Das Taschenbuch bietet einen schnellen Überblick, zahlreiche Erklärungen, Praxisbeispiele und Musterformulierungen sowie Vertragsmuster zur Eigennutzung.

Hans Olbert, Autor des Leitfadens, ist Rechtsanwalt, Dozent und Rechtsexperte für Themen rund um Weiterbildung, Beratung, Coaching und Training.

Titel: "Rechtsfragen in Coaching, Training und Beratung", Autor: Hans Olbert, Herausgeber: dvct. Das Buch ist ab sofort als Taschenbuch und als E-Book erhältlich: BoD und amazon

"Mehrwert schaffen durch Training und Coaching"

Der Deutsche Verband für Coaching und Training (dvct) e.V. gibt mit einem neuen Ratgeber Hilfe für Personalentwickler*innen und Bildungsexpert*innen, die bei Trainings und Coachings nichts dem Zufall überlassen möchten. „Mehrwert schaffen durch Training und Coaching“ ist  als Hardcover-Version und als E-Book erhältlich: BoD und amazon

Das Buch wendet sich an alle, die Trainings und Coachings im Unternehmen initiieren, managen und verantworten. Es erleichtert die Planung und Durchführung der gesamten Prozesskette: von der Auswahl guter Coachs und Trainer*innen bis zur Raumplanung und zur Auswertung von Trainings- und Coachingergebnissen. Dazu bietet das Buch im handlichen Format viele Übersichten, Checklisten und Fragen zur Selbstreflexion.
 

Veröffentlichungen von dvct-Mitgliedern

Nachstehend finden Sie Veröffentlichungen von unseren Mitgliedern.
Die Liste ist in folgende Kategorien eingeteilt:

  Coaching  ♦  Training  ♦  Tools  ♦  Sonstiges

Change Leader inside - Für Pioniere der neuen Wirtschaft

Stefan Götz | ISBN: 978-3-95802-0

Entdecken Sie jetzt den Change Leader in sich. Entwickeln Sie Ihr Business jetzt auf die nächste Stufe. Dieses Buch gibt Ihnen die Werkzeuge dazu in die Hand. In der Welt des Business verpuffen Milliarden durch ineffiziente und veraltete Beratungs- und Führungsmethoden, die den eigentlichen Kern der Herausforderungen nicht treffen. Genau jetzt ist der Zeitpunkt für Veränderungen, die Ihr Business in die Zukunft führt. Wenn auch Sie Lust, Vertrauen und den Mut haben, noch einmal neu, frisch und kreativ zu denken und wirklich anders zu handeln, dann freue ich mich darauf, anhand der Lektüre des vorliegenden Buches gemeinsam mit Ihnen auf eine Expedition in die Zukunft zu gehen. Der Autor Stefan Götz ist seit mehr als 25 Jahren als inspirierender Mentor, leidenschaftlicher Kultur-Architekt und visionärer Begleiter von individuellen wie organisationalen Change Prozessen tätig. Das Fundament dafür hat er in einem internationalen Wirtschaftsstudium in Paris, Oxford und Berlin gelegt. Als Unternehmensberater und Führungsperson für den globalen Münchner Beratungskonzern Roland Berger und dem französischen Weltmarktführer für Milchfrischprodukte Danone ist es ihm gelungen innovative Führungs- und Organisationsentwicklungsmethoden erfolgreich umzusetzen. Dieses Buch zeigt aus dem Reichtum seiner Erfahrungen, welche Potenziale und damit historische Chance mit dem neuen evolutionärem Bewusstsein von Change Leadern in Gesellschaft und Wirtschaft heute greifbar geworden sind. Für Ihn ist das Buch kein Buch, sondern eine Bewegung. Eine Inspiration, Ermutigung und Einladung an alle, die den gleichen Weg gehen. Sind Sie bereit?