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Heidi Reimer

Business Coach / Teamcoach und Coach-Ausbilderin

Flurstrasse 24
81675 München

Tel: 089 41 31 29 13
Fax: -
Mobil: -
Sprachen:
  • Englisch
  • Deutsch
Jahrgang: -
Aktiv seit: 31.12.2000
E-Mail: post@heidi-reimer.de
Internet: http://www.heidi-reimer.de

Beschreibung

Meine Arbeit in einem Satz: Hinter die Kulissen blicken.

Beim Coaching entscheidet nicht der erste Blick. Sondern der ganz genaue. Nur so lassen sich Potenziale entdecken, Schwächen aufzeigen, Denkweisen ändern und Konflikte lösen. Das gilt genauso für den beraterischen Aspekt meiner Tätigkeit.

 

Einzelcoaching:
Lernen Sie sich kennen! Es steckt so vieles in einem man muss nur hinter die Fassade blicken.

 

In meinen Einzelcoachings lenke ich den Blick von außen nach innen. Man betrachtet sich selbst, um Schwächen zu analysieren und Stärken zu mobilisieren. Wie das in der Praxis aussieht? Sie geben das Thema vor. Ich höre sehr genau zu und stelle Fragen. Vor allem solche, die Sie sich selbst wahrscheinlich noch nie gestellt haben. Das bringt Sie ins Nachdenken – und manchmal vielleicht auch ein wenig durcheinander. Dadurch beginnt ein Veränderungsprozess, der Sie Zusammenhänge erkennen lässt und neue Wege aufzeigt, auch scheinbar festgefahrene Situationen wieder aktiv zu beeinflussen.

Neben klaren Worten kommen bei mir Visualisierungsmethoden, Symbolaufstellungen und Rollensimulationen zum Einsatz. Das bringt Probleme schnell auf den Punkt und ist aktiver und effizienter als das reine Gespräch. Ein erfolgreicher Coaching-Prozess umfasst in der Regel 6 bis 8 Sitzungen von 120 Minuten Länge.

 

 

Teamcoaching:
Zusammenhalt ist alles!

 

Ich unterstütze Sie beim Aufbau neuer Teams sowie bei der Bewältigung von Konflikten und Krisen in bestehenden Gruppen. Meine Teamcoachings berücksichtigen die verschiedenen Persönlichkeitsbilder und fördern die Integration vom Individuum zum Ganzen.

Wann ein Teamcoaching sinnvoll ist? Sobald uneffiziente Arbeitsabläufe, Kompetenzprobleme und destruktive Kommunikationsmuster auftreten. Aber auch bei Verunsicherung, Druck und Demotivation angesichts schwieriger Auftragslagen, Umstrukturierung oder Führungswechsel. Als erfahrener Teamcoach erarbeite ich individuelle Coaching-Angebote, die konkret auf die Ziele und Bedürfnisse eines Teams zugeschnitten werden. Mein Erfolgsrezept: Eine klare Ziel- und Auftragsklärung.

Branchen

  • Telekommunikation
  • Nahrung/Genussmittel
  • Umwelt/Energie
  • Verkehr/Transport/Logistik
  • Versicherungen

Schwerpunkte

  • Potenzialentwicklung
  • Konflikte und Krisen
  • Entscheidungsfindung
  • Führung und Management
  • Strategie und Visionen

Zielgruppen

  • Vorstand
  • Mitarbeiter
  • Geschäftsleitung
  • Bereichsleitung
  • Abteilungsleitung

Downloads

  • Ausbildung zum Systemischen Business Coach

    Ihr Ziel: Business Coach

    Sie suchen eine exzellente Ausbildung zum Systemischen Business Coach? Dann sind Sie genau richtig bei uns: Die Coaching Akademie Heidi Reimer bietet Ihnen eine fundierte Coaching-Ausbildung in einer festen Gruppe mit max. 14 Teilnehmern. Sie lernen wirksame und praxisbewährte Coaching-Methoden und trainieren ihre zielgerichtete Anwendung. 

    Seit vielen Jahren ist Heidi Reimer als erfolgreicher Business Coach und als Ausbilderin am Markt etabliert. Ihr  Anspruch: Lebendige und praxisnahe Ausbildungsmodule. Auch ihr gesamtes Ausbildungsteam bringt jede Menge Business-Erfahrung und Coaching-Expertise mit.

    Im Fokus steht bei uns neben der Wissensvermittlung die persönliche Entwicklung der Ausbildungsteilnehmer zu souveränen und authentischen Coach-Persönlichkeiten.

    Für optimalen Lernerfolg und zeitnahes Feedback während der Übungsphasen wird unser Ausbilderteam fortlaufend durch mindestens zwei erfahrene Mentorcoaches verstärkt. Zusätzlich unterstützt Sie ein erfahrener Coach während der gesamten Coaching-Ausbildung in ihrer individuellen Entwicklung zum Coach. Nach bestandener Abschlussprüfung erhalten Sie Ihr Zertifikat zum Systemischen Business Coach und Berater. Jetzt haben Sie eine bereichernde Ergänzung für Ihr Repertoire als Personalentwickler, Führungskraft und Berater. Und noch mehr: die besten Voraussetzungen für einen erfolgreichen Einstieg als Business Coach.

     

    Alle Informationen zur unserer Ausbildung finden Sie in dieser Broschüre.

  • Zusatzqualifikation zum Teamcoach

    Zielgruppe:

    - Professionelle Coaches, die neben Einzel-Coaching auch TeamCoachings durchführen wollen

    - Coaches, die bereits Teamcoaching-Erfahrungen haben und diese mit einer fundierten Ausbildung untermauern wollen

    - Personalentwickler und Führungskräfte mit grundlegenden Coaching-Kenntnissen, die Teamcoaching-Prozesse in Unternehmen initiieren und begleiten

    - Workshop-Moderatoren, die ihre Methodenkompetenz in Richtung Teamcoaching erweitern wollen

    - Berater, die  Unternehmen in Change-Prozessen begleiten

    - Projektleiter, die ihr Team durch den Einsatz gezielter Interventionen unterstützen und erfolgreicher machen wollen

     

     

    Fundamente der Ausbildung:

    Praxisorientierung - Methodenvielfalt - intensive Betreuung

    Das Ausbildungskonzept ist stark anwendungsorientiert, die Teilnehmer erstellen und testen konkrete TeamCoaching-Konzepte für die Praxis anhand realer Fallstudien. Eine intensive Betreuung der Teilnehmer wird durch zwei erfahrene Trainerinnen gewährleistet. Ein gezielter Methodeneinsatz, Wechsel von interaktiven Lehrvorträgen, Gruppenarbeiten und Praxisübungen ermöglicht ein effektives Lernen.