Gesa Johanna Ernst

Was motiviert mich, als Trainerin zu arbeiten?

•Ich bin von der Wirksamkeit von Weiterbildungsmaßnahmen überzeugt.

•Weil jedes Training / Workshop / Seminar grundsätzlich Impulse gibt.

•Weil Weiterbildung mehr ist als nur Wissensvermittlung sondern den ganzen Menschen, mit Herz und Verstand anspricht.

•Weil es mir Spaß macht, mit Erwachsenen an verschiedenen Themen zu arbeiten.

•Weil das Prinzip der Teilnehmerorientierung die Nachhaltigkeit der Maßnahmen mit absichert und es dadurch immer spannend und lebendig bleibt.

Hintergrund

•langjährige Erfahrung im Bereich Personalvermittlung und –beratung sowie Karrieremanagement inklusive Führungserfahrung, u.a. als geschäftsführende Gesellschafterin

•zusätzliche Vertriebserfahrung im Verlags- und Messewesen

•Selbständig seit 1999

•insgesamt branchenübergreifend tätig

Kernthemen Training/Kompetenzentwicklung

• Positive Leadership & PERMA Lead
• Basistraining & Aufbautraining Führung
• Neu in der Führung
• Führen ohne formale Macht
• Coachingkompetenz in der Führung
• Führungs) –leitbildentwicklung
• Kommunikation & Konfliktmanagement für Führungskräfte
• Mitarbeitergespräche
• Teamentwicklung und –führung
• Sozialkompetenz und Selbstkompetenz
• Kollegiale Beratung
• Stärkenmanagement und Potenzialentwicklung
• Ausbildung: Train the Trainer