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Teamlead 4.0 - Vom Ich zum Wir – wie Sie Ihr Team zur Höchstleistung führen?

Was bietet Teamlead?

Die 6 Dimensionen mit den 23 Führungsaufgaben, die Sie oben sehen, sind auf den ersten Blick nichts Neues. Nach 3 Jahren Forschung mit einem 8-köpfigen Forschungsteam haben wir jedoch hinter die bekannten Führungsaufgaben geblickt und können nun ganz konkrete Handlungsempfehlungen geben.

Sie verändern dadurch nicht Ihren Führungsstil, sondern schulen den Blick auf sich und Ihr Team neu. So können Sie die Wechselwirkungen der verschiedenen Elemente (Teammitglieder, Aufgaben, Neuigkeiten, Einflüsse von außen) besser verstehen und entsprechend handeln – proaktiv oder reaktiv.

Erwecken Sie Worthülsen wie „Sinn stiften“ oder „Mitarbeitende individuell führen“ mit Blick auf das gesamte System zum Leben und verstehen Sie, wie Sie mit ihrem eigenen Führungsstil synergetisch führen können. Erfahren Sie außerdem ganz konkret, wann welche Maßnahmen sinnvoll und zielführend sind.

 

Ihre Situation?

Sie haben als Führungskraft Ihren persönlichen Führungsstil gefunden. Durch Seminare, Bücher, Vorträge und Vorbilder haben Sie Ihre Expertise weiter ausgebaut.

Eigentlich sind Sie zufrieden mit sich und Ihrem Team. Und doch… stoßen Sie an manchen Tagen an Ihre Grenzen.

Sie sind nicht alleine! In unseren Gesprächen mit Führungskräften erkennen wir wiederkehrende Fragen und Muster wie:

  • Ich würde mir manchmal wünschen, dass meine Teammitglieder mehr mitdenken und mehr Verantwortung übernehmen.
  • Wenn ich nicht an alles denke, wird es vergessen.
  • Es wäre toll, wenn das Teamziel über den individuellen Befindlichkeiten stehen würde.
  • Ich verstehe nicht, warum wir uns mit Veränderungen so schwer tun und so langsam sind.
  • Ich träume davon, dass wir in eine ehrliche Feedback- und Reflexionsschleife kommen, um uns kontinuierlich zu verbessern.
  • Ich würde gerne eine Art Teamspirit haben – vielleicht wie die 3 Musketiere.

 ZIEL Kompetenzzentrum GmbH | Teamlead – Führung 4.0 (digitales-kompetenzzentrum.com)