MIT DEM COACHING & TRAINING AWARD ZEICHNET DER DVCT INNOVATIONEN IM THEMENFELD LEARNING & DEVELOPMENT AUS
 

• Richtungweisende Ideen für neue Zugänge zur Gestaltung von Lern- und Entwicklungsprozessen  
• Veränderungswirksame Ansätze im Training und Coaching, in der Personal -und Organisationsentwicklung sowie im Bereich der Bildungstechnologie

Das Mitmachen lohnt sich für alle: 
Für Trainer*innen und Coachs (mit oder ohne dvct-Mitgliedschaft), Kolleg*innen der betrieblichen Bildungs- und Talentförderung sowie Anbieter*innen neuartiger Technologien mit Game Changer Potenzial für zukunftskritische Lern- und Entwicklungsprozesse. Als Teilnehmende am Vorentscheid erhalten Sie wertvolle Impulse und professionelle Rückmeldungen. Das Wettbewerbsfinale und der Award bringen darüber hinaus Aufmerksamkeit in den Medien, neue Kontakte und die Vernetzung mit wichtigen Zielgruppen.

So bewerben Sie sich: 
Konzentrieren Sie sich in Ihrer Bewerbung auf die Aspekte, die für die praktische Anwendung Ihrer Idee wichtig sind. Die Darstellung Ihres Konzepts soll konkrete Einsatzmöglichkeiten Ihrer Lösung bei der Gestaltung von Lern- und Entwicklungsprozessen aufzeigen. 
Dabei ermutigen wir Sie explizit, neben zukunftsweisenden Coaching- und Trainingskonzepten auch Ansätze aus angrenzenden Methodenfeldern einzureichen. Beispiele sind: 

• Facilitation
• Lernzugänge aus dem agilen Umfeld
• Innovative Frameworks der Personal- und Organisationsentwicklung 
• Zukunftsweisende Bildungstechnologien 

Arbeiten Sie dabei auch Ihren persönlichen Standpunkt, Ihre Werte und Arbeitsprinzipien heraus.

Bewerbungsfrist: 30. Juni 2023                                
BEWERBUNGSUNTERLAGEN ZUM DOWNLOAD (PDF)

Termine:

Teilnahmegebühr:

Die Teilnahme ist nicht an eine dvct-Mitgliedschaft gebunden. Achten Sie bitte unbedingt auf Vollständigkeit Ihrer Unterlagen – nur so können wir Ihre Bewerbung berücksichtigen.
Nutzen Sie bitte unsere Gliederungsvorgaben. Der Rechtsweg ist ausgeschlossen.