Wir befragen unsere Mitglieder regelmäßig zu ihrer beruflichen Situation und zu ausgewählten Branchenthemen.
Die Auswertung aus dem letzten Jahr zeigt: Große Herausforderungen für Coachs und Trainer*innen sind auch oft die größten Treiber für neue Themen und Angebote; Coachs und Trainer*innen investieren weiterhin in eigene Weiterbildung
Die Auswertung der Ergebnisse zeigt: Coachs und Trainer*innen zeigen weiterhin eine hohe Bereitschaft zur eigenen Weiterbildung. Es zeigen sich deutliche Trends in Sachen "Digitale (Kollaborations-)Tools"
Die Auswertung aus diesem Jahr zeigt: Gute Konjunktur für Coachs und Trainer*innen: Angebote für Changemanagement und Führungskompetenzen besonders gefragt.
Die Ergebnisse der aktuellen Umfrage sind ausgewertet! Es zeigen sich u.a. Trends in Sachen Social Media und Coaching/Training.
Die Ergebnisse der jüngsten Umfrage zeigen eine hohe Bildungsbereitschaft von Coachs und Trainern*innen. Und die Nachfrage nach E-Learning-Weiterbildungen steigt.
E-Learning gewinnt für eine größer werdende Zahl der dvct-Mitglieder verstärkt an Relevanz. Immer mehr Coachs und Trainer*innen reagieren auf den wachsenden Bedarf an Wissensvermittlung und Kommunikation über elektronische Medien.
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